lao động nữ

15 quyền lợi về lao động và bảo hiểm xã hội của lao động nữ

(LSVN) - Hiện nay, pháp luật Việt Nam đã dành nhiều chính sách pháp luật áp dụng riêng đối với người lao động nữ nhằm bảo đảm sự công bằng, bình đẳng trong quan hệ lao động.

Hà Nội: Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ

(LSVN) - Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa đưa ra kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại các doanh nghiệp; khảo sát thực trạng đời sống và thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của lao động nữ di cư tại các khu công nghiệp và chế xuất.

Điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con

(LSVN) – Theo quy định của pháp luật hiện hành, trường hợp lao động nữ muốn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh thì cần đảm bảo những điều kiện gì? Bạn đọc P.Y. hỏi.

Đề xuất chính sách đối với lao động nữ, bảo đảm bình đẳng giới

Cần đóng BHXH bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản?

Lao động nữ có việc làm phi chính thức tăng mạnh trong quý I

(LSVN) - Theo báo cáo mới nhất của Tổng cục Thống kê vừa công bố, sự bùng phát lần thứ 3 của đại dịch Covid-19 làm suy giảm đà phục hồi của thị trường lao động đã đạt được trong 2 quý cuối năm 2020. Tuy nhiên, trong bối cảnh này khiến nhiều người lao động, đặc biệt phụ nữ chuyển từ lao động chính thức sang lao động phi chính thức tăng mạnh.

Đề xuất hơn 127 tỉ đồng hỗ trợ trẻ mồ côi và lao động nữ mang thai mắc Covid-19

(LSVN) - Mới đây, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có Dự thảo tờ trình về một số chính sách hỗ trợ phụ nữ và trẻ em gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 đề xuất nguồn kinh phí thực hiện khoảng 127,33 tỉ đồng. Các chính sách này tập trung hỗ trợ phụ nữ mang thai là F0, nữ nhân viên y tế tuyến đầu và trẻ em mồ côi do Covid-19.

Doanh nghiệp phải có ít nhất 1 phòng vắt sữa mẹ cho nhân viên

(LSVN) - Mới đây, Bộ Y tế đã ban hành Quyết định 5175/QĐ-BYT về việc phê duyệt tài liệu “Hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”. Trong đó, có nội dung doanh nghiệp phải có ít nhất 1 phòng vắt sữa mẹ cho nhân viên.

Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút ngày 'đèn đỏ' có thể phạt đến 20 triệu đồng

(LSVN) - Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người sử dụng lao động (SDLĐ) sẽ bị phạt đến 20 triệu đồng nếu không cho lao động nữ nghỉ 30 phút ngày 'đèn đỏ'.

Tăng mức trợ cấp đối với lao động nữ khi sinh con

(LSVN) - Từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng sẽ làm tăng mức trợ cấp cho lao động nữ khi sinh con. Tổng số tiền mà người lao động được hưởng tăng lên 01 triệu đồng so với trước đây.