(LSVN) - Quyền mang thai của lao động nữ là một quyền nhân thân cơ bản, gắn liền với nguyên tắc bình đẳng giới thực chất trong QHLĐ. Tuy nhiên, trên thực tế, quyền này đang bị xâm phạm thông qua các “cam kết hạn chế mang thai” do người sử dụng lao động (NSDLĐ) áp đặt dưới nhiều hình thức khác nhau. Mặc dù, pháp luật lao động Việt Nam đã có các quy định cấm phân biệt đối xử giới và bảo vệ thai sản, nhưng vẫn thiếu cơ chế điều chỉnh trực tiếp đối với loại cam kết này, dẫn đến khoảng trống pháp lý trong thực tiễn áp dụng.
(LSVN) - Luật BHXH năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Trong đó sửa đổi, bổ sung một số nội dung liên quan đến quyền lợi của lao động nữ.
(LSVN) - Lao động nữ (sinh ngày 10/12/1971) đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội 23 năm 04 tháng. Hiện tại, lao động này muốn hỏi cơ quan chức năng về điều kiện, mức hưởng, thủ tục để được nghỉ hưu trước tuổi.
(LSVN) - Hiện nay, pháp luật Việt Nam đã dành nhiều chính sách pháp luật áp dụng riêng đối với người lao động nữ nhằm bảo đảm sự công bằng, bình đẳng trong quan hệ lao động.
(LSVN) - Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa đưa ra kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại các doanh nghiệp; khảo sát thực trạng đời sống và thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của lao động nữ di cư tại các khu công nghiệp và chế xuất.
(LSVN) - Theo báo cáo mới nhất của Tổng cục Thống kê vừa công bố, sự bùng phát lần thứ 3 của đại dịch Covid-19 làm suy giảm đà phục hồi của thị trường lao động đã đạt được trong 2 quý cuối năm 2020. Tuy nhiên, trong bối cảnh này khiến nhiều người lao động, đặc biệt phụ nữ chuyển từ lao động chính thức sang lao động phi chính thức tăng mạnh.
(LSVN) - Mới đây, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có Dự thảo tờ trình về một số chính sách hỗ trợ phụ nữ và trẻ em gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 đề xuất nguồn kinh phí thực hiện khoảng 127,33 tỉ đồng. Các chính sách này tập trung hỗ trợ phụ nữ mang thai là F0, nữ nhân viên y tế tuyến đầu và trẻ em mồ côi do Covid-19.
(LSVN) - Mới đây, Bộ Y tế đã ban hành Quyết định 5175/QĐ-BYT về việc phê duyệt tài liệu “Hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”. Trong đó, có nội dung doanh nghiệp phải có ít nhất 1 phòng vắt sữa mẹ cho nhân viên.
(LSVN) - Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người sử dụng lao động (SDLĐ) sẽ bị phạt đến 20 triệu đồng nếu không cho lao động nữ nghỉ 30 phút ngày 'đèn đỏ'.
(LSVN) - Từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng sẽ làm tăng mức trợ cấp cho lao động nữ khi sinh con. Tổng số tiền mà người lao động được hưởng tăng lên 01 triệu đồng so với trước đây.
