Xử phạt vi phạm hành chính với hoạt động cho thuê lại lao động
Xử phạt vi phạm hành chính với hoạt động cho thuê lại lao động

(LSVN) - Ngày 17/01/2022 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thay thế cho Nghị định số 28/2020/NĐ-CP. Tuy nhiên, một số quy định về xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm quy định về cho thuê lại lao động trong Nghị định số 12/2022/NĐ-CP đã bộc lộ những hạn chế, bất cập cần được tiếp tục hoàn thiện. Bài viết tập trung phân tích nội dung này.

Đề xuất trao thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính cho Trưởng Ban Tiếp công dân
Đề xuất trao thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính cho Trưởng Ban Tiếp công dân

(LSVN) - Để ngăn chặn và xử lý kịp thời hành vi vi phạm tại trụ sở tiếp công dân, tác giả cho rằng cần thiết phải có quy định trao quyền cho Trưởng Ban Tiếp công dân là người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm pháp luật về tiếp công dân. Khi phát hiện hành vi vi phạm, người tiếp công dân phải kịp thời lập biên bản vi phạm hành chính theo đúng quy định, sau đó chuyển biên bản vi phạm hành chính và tài liệu, chứng cứ kèm theo đến Trưởng Ban Tiếp công dân để xem xét, ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.