Theo đó, tại Công văn 2135/BNV-CTL&BHXH, Bộ Nội vụ yêu cầu Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo Sở Nội vụ phối hợp với các Sở, ngành liên quan tổ chức đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất phân vùng lương tối thiểu để làm căn cứ báo cáo Chính phủ theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Cụ thể, việc triển khai được đặt trong bối cảnh Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ ngày 01/01/2026. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương báo cáo tình hình thực hiện mức lương tối thiểu và địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu theo Nghị định này đối với các doanh nghiệp trên địa bàn.
Cùng với việc báo cáo tình hình thực hiện, các địa phương phải đánh giá những thuận lợi, khó khăn, hạn chế trong quá trình thực hiện Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, đồng thời căn cứ các yếu tố xác định mức lương tối thiểu tại Điều 91 Bộ luật Lao động để đề xuất, kiến nghị về mức lương tối thiểu cũng như việc điều chỉnh địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu nếu có.
Đối với trường hợp đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, Sở Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp trao đổi bằng văn bản với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Chi nhánh Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cấp tỉnh, các hiệp hội nghề nghiệp, các nhà đầu tư và doanh nghiệp trên địa bàn để tổng hợp ý kiến, báo cáo Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định.
Công văn 2135/BNV-CTL&BHXH cũng nêu rõ thời hạn thực hiện, theo đó các địa phương phải gửi báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 15/4/2026; đối với các đề xuất điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có ý kiến gửi về Bộ Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Chính phủ.
