Ảnh minh họa.
Năm 2022, Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động 01/5, trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật, là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 02/5) và thứ Ba (ngày 03/5) của tuần kế tiếp. Như vậy người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 03/5.
Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Trường hợp đơn vị chỉ nghỉ 1 ngày cuối tuần (Chủ Nhật) sẽ được nghỉ bù 1 ngày trong tuần tiếp theo, tức nghỉ 3 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy (ngày 30/4) đến hết thứ Hai (ngày 02/5).
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Trong những ngày nghỉ lễ trên, người lao động được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động làm việc vào giờ hành chính ngày nghỉ lễ trên, mức lương sẽ tính theo quy định cụ thể của khoản c, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 (người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày).
PV
