Bảo hiểm xã hội TP. HCM hướng dẫn hồ sơ khi sáp nhập, hợp nhất
(LSVN) - Bảo hiểm xã hội TP. HCM ban hành Văn bản số 1564/BHXH-TST hướng dẫn các đơn vị thực hiện hồ sơ thu sổ, thẻ và chính sách sau khi sáp nhập, hợp nhất.
(LSVN) - Bảo hiểm xã hội TP. HCM ban hành Văn bản số 1564/BHXH-TST hướng dẫn các đơn vị thực hiện hồ sơ thu sổ, thẻ và chính sách sau khi sáp nhập, hợp nhất.
(LSVN) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 30/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 07/2021/NĐ-CP ngày 27/1/2021 quy định chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó, Nghị định số 30/2025/NĐ-CP bổ sung quy định về tiêu chí, quy trình rà soát, xác định người lao động có thu nhập thấp thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025.
(LSVN) - Bộ Tài chính đề xuất miễn, giảm tiền thuê đất đối với đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp trên địa bàn các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các huyện được hưởng chính sách hỗ trợ theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn.
(LSVN) - Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025, dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày; còn dịp lễ 30/4 - 01/5 được nghỉ 5 ngày.
(LSVN) - Thông tư 01/2025/TT-BNV ngày 17/01/2025 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Trong đó, tại Thông tư, Bộ Nội vụ đã hướng dẫn cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức và người lao động.
(LSVN) - Trong một năm, người này đi làm 48 ngày thứ Bảy và Chủ Nhật, tổng thời gian là 384 giờ. Trong đó có 30 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật trực giao dịch theo đặc thù ngành, và 18 ngày làm các công việc phát sinh khác. Người lao động đã nghỉ bù 23 ngày, tính theo giờ lao động 08 giờ/ngày, tương đương 184 giờ. Vì thế, người lao động có được thanh toán tối đa 200 giờ làm việc ngoài giờ cho 25 ngày còn lại không? Việc được tính số giờ nghỉ bù cộng số giờ được thanh toán làm thêm giờ bằng không quá 200 giờ/năm là đúng hay sai? Số giờ làm ngoài giờ được thanh toán tối đa/năm có phải trừ đi số giờ đã nghỉ bù không?
(LSVN) - Theo đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), các địa phương theo dõi, nắm tình hình để bảo đảm người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng, cũng như bố trí nghỉ Tết đúng chế độ theo quy định.
(LSVN) - Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mới nhất đã bỏ đề xuất người lao động bị sa thải, kỷ luật không được nhận bảo hiểm thất nghiệp.
(LSVN) - Nghị định 178/2024/NĐ-CP đã quy định cụ thể chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
(LSVN) - Tổng cục Thống kê cho biết, thu nhập bình quân tháng của người lao động trong năm 2024 là 7,7 triệu đồng, tăng 8,6% với với năm ngoái.
(LSVN) - Năm 2025, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, người lao động sẽ có thêm 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, hoán đổi ngày làm việc, tổng cộng có 22 ngày nghỉ.
(LSVN) - Ngày 02/1, Ban Chỉ đạo của Chính phủ Tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 18 đã họp phiên thứ 7 dưới sự chủ trì của Thủ tướng Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo.
(LSVN) - Theo báo cáo của Bộ LĐ-TB&XH, năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động hưởng lương đạt khoảng 8,5 triệu đồng/tháng.
(LSVN) - Theo Luật sư, giả sử trong trường hợp nếu sau khi nghỉ hưu, người lao động ký tiếp hợp đồng lao động mà trước đó đã có thâm niên làm việc thì người lao động này có thể thỏa thuận với doanh nghiệp về số lượng ngày nghỉ phép hàng năm.
(LSVN) - Người phụ nữ tham gia vào quan hệ lao động không chỉ tạo ra thu nhập phục vụ lợi ích cho bản thân mà còn phục vụ nhu cầu lợi ích của gia đình người lao động nữ. Tuy nhiên, do đặc thù về giới, thể trạng, tâm lý, bảo vệ chức năng duy trì nòi giống và chức năng làm mẹ nên pháp luật có nhiều quy định nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động nữ so với người lao động nam. Đồng thời, pháp luật lao động hiện nay quy định về bảo vệ quyền lợi của người lao động nữ còn nhiều bất cập, chưa phát huy được tác dụng trong thực tiễn áp dụng. Do vậy, việc tiếp tục nghiên cứu những quy định pháp luật về bảo vệ quyền lợi của người lao động là điều cần thiết.
(LSVN) - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 đã bổ sung quy định tính lương hưu tương ứng với mỗi năm đóng BHXH để làm cơ sở ghi nhận, cộng gộp thời gian tham gia BHXH cả ở Việt Nam và nước ngoài cho người lao động.
(LSVN) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong đó, dự thảo đề xuất quy định về chế độ ốm đau của người lao động.
(LSVN) - Theo báo cáo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), trong 9 tháng đầu năm, thu nhập bình quân của người lao động làm công ăn lương hưởng mức lương 8,5 triệu đồng/tháng, trong đó bình quân thu nhập của lao động nam đạt mức 9 triệu đồng/tháng.
(LSVN) - Bộ Tài chính đề xuất, nghiên cứu bổ sung quy định về giảm thuế thu nhập cá nhân đối với nhân lực công nghệ cao làm việc tại các doanh nghiệp, dự án lĩnh vực công nghệ thông tin, doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao.
(LSVN) - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ tiếp tục xem xét, rà soát và đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ tương quan với mức lương thị trường để đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp.
(LSVN) - Kể từ ngày 01/01/2025, người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thể tham gia bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện để được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động.
(LSVN) - Đại biểu đề nghị người nghỉ hưu mà chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ nhận được một khoản trợ cấp từ Quỹ này để đảm bảo có đóng, có hưởng.
(LSVN) - Từ đầu năm đến nay cả nước có gần 1,1 triệu người rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, so với cùng kỳ năm 2023 giảm 7.599 người.
(LSVN) - Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác là một trong những nội dung phải có của hợp đồng lao động.
(LSVN) - Người lao động khi đến 60 tuổi trở lên nếu không có lương hưu, không rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần thì sẽ được nhận khoản trợ cấp hằng tháng.
(LSVN) - Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm xã hội tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động. Trong đó, nêu rõ mức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
(LSVN) - Chính phủ đề xuất mở rộng đối tượng được tham gia bảo hiểm thất nghiệp với người lao động có giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên so với hiện nay là từ 03 tháng trở lên.
(LSVN) - Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH.
(LSVN) - Trường hợp phải đi làm vào những ngày lễ, Tết thì có được hưởng 300% lương như quy định của pháp luật lao động hay không?
(LSVN) - Trong quý III/2024, thu nhập bình quân của người lao động đạt 7,6 triệu đồng/tháng, tăng 176.000 đồng so với quý trước.
Tổng Biên tập: Thạc sĩ Đặng Ngọc Luyến
Phó Tổng Biên tập: TS. LS. Liêu Chí Trung
Phó Tổng Biên tập: Luật sư Trần Mạnh Quyết
Hotline: 0902251819
VP đại diện tại khu vực Bắc Trung Bộ: Số 68B, đường Trương Vân Lĩnh, TP. Vinh, Nghệ An
0913.028.862 nbbinhtrongna@gmail.com
Bản quyền thuộc về Tạp chí điện tử Luật sư Việt Nam
Giấy phép số 366/GP-BTTTT, ngày 21/8/2020 và Giấy phép bổ sung số 388/GP-BTTTT, ngày 16/10/2023 do Bộ Thông tin Truyền thông cấp