Đề xuất bổ sung thêm chế độ bảo hiểm cho người lao động thất nghiệp
(LSVN) - Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi thêm một số nhóm không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Cùng với đó, dự thảo cũng đề xuất tăng quyền lợi cho người thụ hưởng.
(LSVN) - Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi thêm một số nhóm không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Cùng với đó, dự thảo cũng đề xuất tăng quyền lợi cho người thụ hưởng.
(LSVN) - Bộ LĐ-TB&XH đề xuất tăng lương tối thiểu 200.000 đồng – 280.000 đồng và điều chỉnh các vùng. Theo đó, sẽ có nhiều người lao động được tăng lương tối thiểu và tăng lương do chuyển vùng từ 410.000 đồng đến 550.000 đồng.
(LSVN) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã có tờ trình về dự thảo Luật Việc làm sửa đổi. So với Luật Việc làm năm 2013, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) do Bộ LĐ-TB&XH dự thảo có một số nội dung sửa đổi, bổ sung lớn.
(LSVN) - Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trong 02 đợt nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) và dịp lễ 30/4 và 01/5 năm nay, người lao động sẽ không được nghỉ bù.
(LSVN) - Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động cần xử lý thế nào khi doanh nghiệp nợ lương mình?
(LSVN) – Theo đại diện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, cơ quan này sẽ xây dựng trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
(LSVN) - Trách nhiệm vật chất đối với người lao động được hiểu là trách nhiệm pháp lý do người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động liên quan đến bồi thường những thiệt hại về tài sản do hành vi vi phạm kỷ luật lao động hoặc thiếu tinh thần trách nhiệm gây ra trong quá trình thực hiện quyền và nghĩa vụ lao động. Trường hợp hành vi vi phạm kỷ luật của người lao động gây thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động thì ngoài việc bị áp dụng cách hình thức kỷ luật, người lao động còn phải có trách nhiệm bồi thường thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động. Vậy, trách nhiệm vật chất đối với người lao động được áp dụng như thế nào, và pháp luật hiện tại liên quan đến trách nhiệm vật chất đối với người lao động còn tồn tại những bất cập gì, một số kiến nghị để khắc phục những bất cập này sẽ là những vấn đề được trình bày trong nội dung của bài viết.
(LSVN) - Chính phủ yêu cầu tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra đối với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong việc chấp hành pháp luật đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; kịp thời phát hiện và đấu tranh ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực này, nhất là các hành vi lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để trục lợi, mua bán người; tổ chức, môi giới cho người Việt Nam xuất cảnh trái phép hoặc lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.
(LSVN) – Theo quy định của pháp luật, người lao động đi làm ngày Tết Dương lịch 2024 được tính tiền lương như thế nào?
(LSVN) - Mới đây, BHXH Việt Nam đã có công văn gửi Bộ LĐ-TB&XH về một số vướng mắc trong giải quyết hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động bị mất hồ sơ gốc.
(LSVN) - Đây là nội dung đáng chú ý tại Kế hoạch 05/KH-LĐLĐ của Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động Nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
(LSVN) - Mới đây, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký Chỉ thị số 30/CT-TTg ngày 15/12/2023 yêu cầu các Bộ ngành, địa phương tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm. Trong đó, Thủ tướng yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tăng cường kiểm tra và thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm công chức, viên chức, người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng và bố trí nghỉ Tết đúng chế độ theo quy định.
(LSVN) - An toàn và sức khỏe nghề nghiệp (ATSKNN) giờ đây không còn được coi là một tùy chọn bổ sung. Tất cả 186 Quốc gia thành viên của ILO hiện có nghĩa vụ tôn trọng, thúc đẩy và tạo dựng một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh như một nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc, dù họ có phê chuẩn các công ước của ILO liên quan đến ATSKNN hay không. “Cần thiết phải đưa môi trường làm việc an toàn và lành mạnh trở thành quyền cơ bản của NLĐ” là nhấn mạnh của bà Chihoko Asada-Miyakawa, Giám đốc khu vực Châu Á và Thái Bình Dương của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO). Do đó, việc sửa đổi Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 là hết sức cần thiết.
(LSVN) - Theo quy định hiện hành, các công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi bao gồm những công việc gì?
(LSVN) - Bộ Công thương đã ban hành Thông tư 20/2023/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển.
(LSVN) - Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có văn bản đề xuất Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo Chính phủ trình Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội phương án giải quyết chế độ cho người lao động (NLĐ) ở các đơn vị nợ đóng BHXH không có khả năng thu hồi.
(LSVN) – Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Vậy, trường hợp người lao động tạm ứng tiền có bị tính lãi không?
(LSVN) - Với trọng trách được Chính phủ giao tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT thống nhất trong toàn quốc, BHXH Việt Nam đã và đang có nhiều nỗ lực, cố gắng tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, chính sách về BHXH, BHYT và đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện trên tất cả các mặt công tác, được Lãnh đạo Đảng, Nhà nước đánh giá cao, người dân, doanh nghiệp (DN) tin tưởng, hài lòng.
(LSVN) - Án lệ số 70/2023/AL được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân Tối cao thông qua vào ngày 18/8/2023 và được công bố theo Quyết định 364/QĐ-CA ngày 01/10/2023 của Chánh án Tòa án nhân dân Tối cao. Án lệ này được áp dụng từ ngày 01/11/2023.
(LSVN) - Theo Bộ luật Lao động năm 2019, đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo. Vậy, người lao động tham gia đình công thì có được trả lương không?
(LSVN) - Theo quy định hiện nay, sau khi nghỉ việc, người lao động có được phép tự chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) không?
(LSVN) - Mới đây, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Kết luận của Đoàn Chủ tịch về việc tiếp tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
(LSVN) - Tại tờ trình dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi gửi Quốc hội, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất bổ sung các chính sách hỗ trợ mới so với dự thảo ban đầu nhằm khuyến khích lao động không rút BHXH một lần. Theo đó, nếu người lao động lựa chọn bảo lưu, không nhận BHXH một lần thì sẽ được hưởng thêm 05 quyền lợi.
(LSVN) - Công ty (người sử dụng lao động) yêu cầu người lao động đóng toàn bộ 32% phần bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) thuộc trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động là đúng hay sai? Bạn đọc N.D. hỏi.
(LSVN) - Theo quy định pháp luật, doanh nghiệp có hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì sẽ bị xử lý ra sao?
(LSVN) - Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp không lập hồ sơ tham gia BHXH cho người lao động đã ký hợp đồng lao động thì sẽ bị xử phạt thế nào?
(LSVN) - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đề xuất Bộ Xây dựng kiến nghị Chính phủ xem xét ban hành gói tín dụng dành riêng cho công nhân, người lao động mua, thuê mua nhà ở xã hội, nhà ở công nhân với mức lãi suất ưu đãi không quá 3%/năm.
(LSVN) - Mới đây, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 1880/BHXH-CSXH ngày 21/6/2023 về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH. Trong đó, quy định rõ về giải quyết chế độ ốm đau, thai sản đối với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH.
(LSVN) - Hội đồng Tư vấn Cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ (Ban IV) kiến nghị, để người lao động tiếp cận được với nhà ở xã hội, cần thiết phải có những chính sách hỗ trợ.
(LSVN) – Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế. Trong đó quy định rõ những quyền lợi của người lao động bị thôi việc do tinh giản biên chế.
Tổng Biên tập: Thạc sĩ Đặng Ngọc Luyến
Phó Tổng Biên tập: TS. LS. Liêu Chí Trung
Phó Tổng Biên tập: Luật sư Trần Mạnh Quyết
Hotline: 0902251819
VP đại diện tại khu vực Bắc Trung Bộ: Số 68B, đường Trương Vân Lĩnh, phường Vinh Phú, tỉnh Nghệ An
0913.028.862 nbbinhtrongna@gmail.com
Bản quyền thuộc về Tạp chí điện tử Luật sư Việt Nam
Giấy phép số 366/GP-BTTTT, ngày 21/8/2020 và Giấy phép bổ sung số 388/GP-BTTTT, ngày 16/10/2023 do Bộ Thông tin Truyền thông cấp