Doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được hỗ trợ như thế nào?

Hồ sơ để người lao động được nhận tiền hỗ trợ do ảnh hưởng Covid-19

Đề xuất giảm 50% lệ phí cấp Giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Người lao động có thể nhận tiền trực tiếp từ gói hỗ trợ do NHCSXH thực hiện

Đơn giản hóa thủ tục bảo hiểm cho người lao động và doanh nghiệp

05 trường hợp người lao động được xác định đang đóng bảo hiểm thất nghiệp

Những điểm mới về Hợp đồng lao động có hiệu lực từ 1/1/2021 mà người lao động cần biết

Cách ly vì dịch Covid-19: Những quyền lợi mà người lao động nên biết

Có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không?

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thay đổi mức hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2021

Người lao động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị sa thải từ 2021

Những đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện tinh giản biên chế

Các trường hợp người lao động không được trợ cấp thôi việc từ 01/01/2021

Các trường hợp người lao động có thể mất việc theo Bộ luật Lao động mới

(LSVN) - Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Theo đó quy định về các trường hợp khi người lao động (NLĐ) mắc lỗi, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền...

Lương hưu của người lao động khi đóng đủ 20 năm Bảo hiểm xã hội

Quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp

Những trường hợp người lao động không được hưởng chế độ đau ốm

Vấn đề giải quyết quyền lợi cho người lao động nếu doanh nghiệp phá sản

Quyền tự do hiệp hội của người lao động và điểm tiến bộ trong quy định của Bộ luật Lao động 2019

Quy định mới về tổ chức đại diện người lao động trong Bộ luật Lao động 2019

Từ 01/01/2021, người lao động được tạm ứng tiền lương không bị tính lãi

Tăng cường tuyên truyền pháp luật cho người lao động trong doanh nghiệp

Kinh tế chia sẻ - Cách mạng kinh tế bốn chấm hay kinh doanh tận thu trên lưng người lao động?

Trả lương chậm thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động

Tổ chức đại diện người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019

Một số vấn đề liên quan đến đảm bảo việc làm cho người lao động

(LSVN) – Hệ thống chính sách, pháp luật lao động đã góp phần quan trọng trong việc sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả để phát triển và thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tận dụng tốt hơn cơ hội của thời kỳ dân số vàng cho sự nghiệp phát triển đất nước.

Người lao động được tham gia xây dựng thang lương, bảng lương

(LSVN) - Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành về điều kiện lao động, quan hệ lao động. Trong đó, người lao động được tham gia xây dựng thang lương, bảng lương.

Các khoản chi phí người lao động được nhận khi nghỉ việc năm 2021

(LSVN) - Việc chấm dứt hợp đồng lao động xuất phát từ nhiều nguyên nhân, nhưng người lao động thường là đối tượng bị thiệt thòi hơn khi hợp đồng chấm dứt. Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, khi nghỉ việc họ sẽ nhận được các khoản tiền thôi việc theo quy định của pháp luật.

Thời gian thử việc là bao lâu? Được thử việc mấy lần?

(LSVN) - Thử việc không phải khái niệm xa lạ đối với người lao động. Đây không phải là thủ tục bắt buộc nhưng thực tế các bên thường lựa chọn thử việc trước khi ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy thời gian thử việc tối đa là bao lâu? Doanh nghiệp được thử việc mấy lần?