Một số vấn đề về hợp đồng lao động vô hiệu
(LSVN) - Hợp đồng lao động với tư cách là hình thái pháp lý của quan hệ trao đổi hàng hóa sức lao động vì thế mà hợp đồng lao động là nội dung giữ vai trò trung tâm trong Bộ luật Lao động nhằm điều chỉnh các quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường. Song, không phải tất cả các hợp đồng lao động được thiết lập luôn có hiệu lực pháp luật vì vậy để hợp đồng có giá trị pháp lý thì buộc các chủ thể ký kết phải tuân thủ một số quy định của pháp luật về việc giao kết hợp đồng lao động. Vấn đề hợp đồng lao động vô hiệu luôn được sự quan tâm của không chỉ các cơ quan Nhà nước về lao động mà còn gắn liền với quyền lợi của các chủ thể trong hợp đồng lao động nói riêng và sự ổn định của xã hội và nền kinh tế nói chung. Do tính chất đặc thù của quan hệ hợp đồng lao động mà việc vô hiệu hợp đồng lao động thường dẫn đến những khó khăn trong giải quyết hậu quả pháp lý. Thực tiễn hiện nay vấn đề xác định hợp đồng lao động vô hiệu và đặc biệt là xử lý hợp đồng lao động vô hiệu vẫn còn nhiều bất cập.
