Bàn về nguyên tắc suy đoán vô tội trong tố tụng hình sự Việt Nam
Bàn về nguyên tắc suy đoán vô tội trong tố tụng hình sự Việt Nam

(LSVN) - Suy đoán vô tội là một nguyên tắc lâu đời và có vai trò đặc biệt quan trọng trong tố tụng hình sự (TTHS), là kết quả của quá trình đấu tranh bảo vệ quyền con người của nhân loại. Tại Việt Nam, nguyên tắc này đã được ghi nhận trong Hiến pháp 2013 và Bộ luật tố tụng hình sự (BLTTHS) 2015. Hoàn thiện pháp luật về nguyên tắc suy đoán vô tội là nhu cầu tất yếu đặt ra cho Việt Nam trong quá trình xây dựng Nhà nước pháp quyền, cải cách tư pháp, vì vậy nghiên cứu về nguyên tắc này có ý nghĩa quan trọng trong khoa học và thực tiễn lập pháp.

Nguyên tắc tinh giảm biên chế
Nguyên tắc tinh giảm biên chế

(LSVN) - Bộ Nội vụ đã ban hành Văn bản hợp nhất 1/VBHN-BNV năm 2021 hợp nhất Nghị định về chính sách tinh giản biên chế. Trong đó, quy định rõ các nguyên tắc tinh giảm biên chế.

Lưu ý về nguyên tắc Ratchet trong Hiệp định CPTPP
Lưu ý về nguyên tắc Ratchet trong Hiệp định CPTPP

(LSVN) - Bộ Công thương vừa có Công văn số 2538/BCT-ĐB ngày 11/5/2022 gửi các bộ, ngành, UBND các tỉnh, thành phố về việc lưu ý nguyên tắc Ratchet trong cam kết dịch vụ và đầu tư của Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) đã có hiệu lực đối với Việt Nam.

Bổ sung nguyên tắc mở, nâng cấp cửa khẩu biên giới
Bổ sung nguyên tắc mở, nâng cấp cửa khẩu biên giới

(LSVN) - Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2014/NĐ-CP ngày 21/11/2014 của Chính phủ quy định về quản lý cửa khẩu biên giới đất liền. Trong đó, đề xuất bổ sung nguyên tắc mở, nâng cấp cửa khẩu biên giới.

Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019
Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019

(LSVN) - Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định. Các hình thức xử lý kỷ luật lao động như khiển trách, kéo dài thời gian nâng lương không quá 06 tháng, cách chức, sa thải đây là những nguyên tắc đã được người lao động và người sử dụng lao động thiết lập trong quá trình làm việc.

Nguyên tắc trong quản lý đội ngũ cán bộ
Nguyên tắc trong quản lý đội ngũ cán bộ

(LSVN) - Vừa qua, Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Quy định số 80-QĐ/TW về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử. Trong đó, nêu rõ 2 nguyên tác quản lý đội ngũ cán bộ.

Nâng cao vai trò của Luật sư với nguyên tắc thượng tôn pháp luật
Nâng cao vai trò của Luật sư với nguyên tắc thượng tôn pháp luật

(LSVN) – Tọa đàm 'Thượng tôn pháp luật – Nguyên tắc này để làm gì?' đã được tổ chức thành công với nhiều ý nghĩa sâu sắc, lan tỏa về giá trị đích thực của nghề Luật sư trong việc xây dựng nhà nước pháp quyền và bảo vệ công lý trong quá khứ và tương lai trên thế giới và ở Việt Nam.

Cần làm rõ nguyên tắc đóng hưởng khi giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn 15 năm
Cần làm rõ nguyên tắc đóng hưởng khi giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn 15 năm

(LSVN) - Báo cáo thẩm tra dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Nguyễn Thúy Anh cho rằng, cần làm rõ việc liệu có tạo điều kiện cho người lao động nhiều lần “rút bảo hiểm một lần” không và nghiên cứu điều chỉnh giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động xuống 15 năm.

Nguyên tắc niêm phong, tạm giữ, xử lý với tiền, tài sản liên quan đến khủng bố, tài trợ khủng bố từ 01/9/2024
Nguyên tắc niêm phong, tạm giữ, xử lý với tiền, tài sản liên quan đến khủng bố, tài trợ khủng bố từ 01/9/2024

(LSVN) - Chính phủ ban hành Nghị định 93/2024/NĐ-CP ngày 18/7/2024 sửa đổi Nghị định 122/2013/NĐ-CP quy định về tạm ngừng lưu thông, phong tỏa, niêm phong, tạm giữ, xử lý đối với tiền, tài sản liên quan đến khủng bố, tài trợ khủng bố; xác lập danh sách tổ chức, cá nhân liên quan đến khủng bố, tài trợ khủng bố.