(LSVN) - Nội quy lao động (“NQLĐ”) không chỉ là bộ quy tắc điều chỉnh hành vi của người lao động (“NLĐ”) trong doanh nghiệp, mà còn là nền tảng pháp lý quan trọng bảo đảm trật tự, kỷ luật và sự công bằng trong quan hệ lao động. Thông qua kinh nghiệm thực tiễn trong việc soạn thảo và đăng ký NQLĐ, chúng tôi sẽ đưa ra một số lưu ý giúp doanh nghiệp hoàn thiện và đăng ký NQLĐ một cách hiệu quả, tránh tình trạng hồ sơ bị trả lại hoặc yêu cầu chỉnh sửa nhiều lần.
(LSVN) - Công ty tôi muốn đăng ký nội dung lao động vào tháng 4/2021. Vậy tôi muốn hỏi, thủ tục đăng ký nội dung lao động theo quy định mới như thế nào? Bạn đọc H.L. (Thái Nguyên) có hỏi.
(LSVN) - Trung tâm Bồi dưỡng nghiệp vụ Luật sư Việt Nam (Trung tâm) trực thuộc Liên đoàn Luật sư Việt Nam trân trọng kính mời các Luật sư/Tổ chức hành nghề Luật sư và các cá nhân khác tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Luật sư do Trung tâm tổ chức theo hình thức trực tuyến thông qua phần mềm Zoom Cloud Meeting vào tháng 12 năm 2021.
(LSVN) - Công ty tôi có trụ sở chính ở Hà Nội đã gửi nội quy lao động đến Sở LĐ-TB&XH nhưng chưa nhận được công văn phản hồi. Công ty tôi còn có chi nhánh ở Đà Nẵng. Xin hỏi chi nhánh Đà Nẵng có phải làm thủ tục đăng ký nội quy lao động nữa không? Bạn đọc K.H.L hỏi.
