AI và những thách thức đối với quan hệ pháp luật lao động

(LSVN) - Nghiên cứu phân tích tác động của AI đến quan hệ pháp luật lao động tại Việt Nam giai đoạn 2021–2025, cho thấy AI vừa nâng cao năng suất và quản lý nhân sự, vừa gây nguy cơ mất việc, bất bình đẳng và áp lực tâm lý cho lao động dễ thay thế. Bên cạnh đó, sự thiếu hụt khung pháp lý, nhất là về luật AI và sử dụng AI trong nhân sự, đòi hỏi cần ban hành hướng dẫn chi tiết, cơ chế giám sát độc lập và bổ sung kiến thức pháp luật AI, nhằm bảo đảm phát triển công bằng, bền vững và bảo vệ quyền lợi các bên.