Kỳ án 'sát nhân đeo mặt nạ' được khám phá từ câu nói của đứa trẻ

Hơn 6.000 trẻ em bị xâm hại tình dục trong gần 5 năm

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị sa thải

Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc

(LSVN) - Từ năm 2012, lần đầu tiên cụm từ “quấy rối tình dục” được đưa vào Bộ luật Lao động với quy định nghiêm cấm quấy rối tình dục nơi làm việc. Đến năm 2019, Bộ luật Lao động sửa đổi (được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) tiến xa hơn một bước khi có quy định “thế nào là quấy rối tình dục”. Đặc biệt, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động đã quy định rõ về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/02/2021.

Mức phạt đối với hành vi sàm sỡ, quấy rối tình dục

(LSVN) - Theo quy định tại Nghị định 144/2021/NĐ-CP vừa ban hành về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội, phòng, chống tệ nạn xã hội... mức xử phạt với hành vi sàm sỡ, quấy rối tình dục đã được tăng mạnh.

Hành vi nhìn gợi tình được xem là quấy rối tình dục

(LSVN) - Những hành vi nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục, biểu hiện không đứng đắn, cử chỉ ngón tay mang tính gợi ý tình dục xảy ra tại nơi làm việc, trên phương tiện đi làm mà không được phía còn lại đồng thuận được xem là hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc.

Mức xử phạt đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc

(LSVN) - Theo quy định của pháp luật hiện hành, hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? Bạn đọc P.L. hỏi.

Cấm lợi dụng hành vi khám chữa bệnh để có hành vi quấy rối tình dục

(LSVN) - Đây là một trong những ý kiến của đại biểu tại chương trình Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khoá XV sáng 24/10 về dự thảo Luật Khám bệnh, chữa bệnh (sửa đổi).