Xử phạt vi phạm hành chính về giao thông đường bộ đối với người nước ngoài một số vướng mắc và kiến nghị hoàn thiện
Xử phạt vi phạm hành chính về giao thông đường bộ đối với người nước ngoài một số vướng mắc và kiến nghị hoàn thiện

(LSVN) - Với xu thế toàn cầu hóa, mở rộng quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và các quốc gia trên thế giới, thời gian qua người nước ngoài đến Việt Nam công tác, thăm thân, du lịch, học tập và lao động ngày càng trở nên đông đúc. Bên cạnh những mặt tích cực về phát triển kinh tế - xã hội thì việc người nước ngoài vi phạm pháp luật nói chung, trong đó vi phạm hành chính về giao thông đường bộ nói riêng có xu thế gia tăng, phức tạp. Trong phạm vi bài viết, tác giả đi sâu phân tích một số vấn đề khó khăn, vướng mắc thực tiễn xử phạt vi phạm hành chính về giao thông đường bộ đối với người nước ngoài và một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật.

Không còn là chuyện trẻ con
Không còn là chuyện trẻ con

(LSVN) - "Đám mây đen nào cũng có ánh bạc", đáng mừng là giới Luật sư đã vào cuộc một cách kịp thời trong vụ việc này. Không chỉ là phân tích tình tiết, dẫn chiếu pháp luật, đưa ra cảnh báo, tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất giả pháp, các Luật sư còn tình nguyện làm người bảo vệ quyền lợi cho nạn nhân miễn phí. Đồng hành với người mẹ bất hạnh là các Luật sư, đứng về phía nạn nhân là dư luận xã hội, vụ án này giải quyết thấu đáo thì không chỉ lẽ công bằng được xác lập đối với nạn nhân mà còn góp phần làm giảm thiểu đáng kể những vụ việc đau lòng và thương tâm tương tự.     

BHXH Việt Nam: Tiếp tục thực hiện nghiêm quy định về quản lý thu, thanh tra chuyên ngành và xử phạt vi phạm hành chính
BHXH Việt Nam: Tiếp tục thực hiện nghiêm quy định về quản lý thu, thanh tra chuyên ngành và xử phạt vi phạm hành chính

(LSVN) - Ngày 22/12/2023, BHXH Việt Nam vừa ban hành Công văn số 4331/BHXH-TTKT gửi BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là các tỉnh, thành phố) về việc tiếp tục thực hiện nghiêm chỉnh quy định của pháp luật về quản lý thu, thanh tra chuyên ngành (TTCN) và xử phạt vi phạm hành chính (VPHC).

Không đảm bảo về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động sẽ bị xử lý như thế nào?
Không đảm bảo về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động sẽ bị xử lý như thế nào?

(LSVN) - Khi bố trí, sắp xếp ca làm việc cho người lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định. Nếu vi phạm về thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động, người sử dụng lao động sẽ bị phạt hành chính theo khoản 4 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.