Báo cáo về kết quả chính sách lao động, tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, năm 2024, các cơ chế, chính sách về lao động, tiền lương tiếp tục được xây dựng, hoàn thiện, trong đó tập trung vào thể chế hóa các nội dung cải cách chính sách tiền lương trong doanh nghiệp như điều chỉnh mức lương tối thiểu (tăng bình quân 6%), xây dựng chính sách tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW.
Ảnh minh hoạ.
Giai đoạn 2020-2024, lương cơ sở khu vực nhà nước điều chỉnh hai lần vào tháng 7/2023 và tháng 7/2024, từ 1,49 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng. Lương tối thiểu khu vực doanh nghiệp cũng ba lần điều chỉnh vào các năm 2020, 2022 và 2024, mức tăng gần nhất hồi tháng 7/2024 là 6%. Đến ngày 18/12, số lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hơn 900.700, giảm 16% so với cùng kỳ năm 2023. Trong số này 883.000 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 15%; người được hỗ trợ học nghề là 23.300, tăng trên 8%. Thị trường lao động phục hồi song vẫn thiếu hụt nhẹ tại một số địa bàn trọng yếu có nhiều khu công nghiệp, chế xuất, chủ yếu cần công nhân phổ thông ngành dệt may, điện tử.
Đáng chú ý, thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương đạt 8,5 triệu đồng, tăng 1,9 triệu so với năm 2020.
Tuy nhiên, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cũng đánh giá, chất lượng lao động vẫn chưa đáp ứng nhu cầu của thị trường. Cả nước có 37,8 triệu lao động chưa qua đào tạo từ sơ cấp trở lên. Số qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ mới đạt 28%, trong khi đó mục tiêu năm 2030 tỷ lệ này là 35 - 40%.
