(LSVN) - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) trình Chính phủ. Trong đó, Bộ đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm.
(LSVN) - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Trong đó, đề xuất tăng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.
(LSVN) - Hiện nay, bên cạnh việc đến cơ quan bảo hiểm xã hội làm các thủ tục, người lao động có thể chọn cách rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần online để thuận tiện và phù hợp hơn.
(LSVN) - Về kiến nghị xử lý vấn đề doanh nghiệp chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động, Thủ tướng giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu các ý kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bổ sung hoàn thiện các chế tài xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, đặc biệt là hành vi trốn đóng, chậm đóng, trục lợi bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo phù hợp, đồng bộ với các quy phạm pháp luật liên quan.
(LSVN) - Đây là một trong những nội dung mới tại Thông tư 18/2022/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.
(LSVN) - Bộ trưởng Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư 18/2022/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế. Trong đó, quy định mới về thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
(LSVN) - BHXH Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 3612/QĐ-BHXH ban hành quy trình giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) 01 lần áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số được tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động.
(LSVN) - Vừa qua, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái đã ký Quyết định số 19/2022/QĐ-TTg ngày 22/9/2022 quy định về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2024. Trong đó, Quyết định quy định rõ mức chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2024.
(LSVN) - Công ty tôi có người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về trong thời gian và địa điểm hợp lý. Vậy tôi muốn hỏi, người lao động bị tai nạn giao thông nếu có giấy ra viện và Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
(LSVN) - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng tăng thêm 15 % so với mức của tháng 12/2021 đối với 8 đối tượng. Dự thảo đang được lấy ý kiến của nhiều bộ, ban, ngành.
(LSVN) - Ngày 01/4/2020, Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định 447/QĐ-TTg về việc công bố dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp (DN) đã rơi vào hoàn cảnh khó khăn, buộc lòng cho nhân viên ngừng việc, và có trả tiền lương ngưng việc theo đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, vẫn có một số DN “lách luật” bằng cách để người lao động (NLĐ) viết đơn nghỉ việc không hưởng lương, dẫn đến việc tự nguyện đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), thậm chí người sử dụng lao động (NSDLĐ) còn vi phạm pháp luật lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước quy định tại khoản 2, Điều 36, Bộ luật Lao động 2019.
(LSVN) - Khi nghỉ việc, người lao động đều muốn nhanh chóng rút sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) để tiếp tục làm thủ tục đóng tiếp ở nơi làm mới. Nhưng người lao động có được trả lại sổ ngay sau khi nghỉ việc?
(LSVN) – Nhằm hạn chế đến mức thấp nhất khả năng trốn tránh các khoản phải đóng của doanh nghiệp, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam (BHXH) kiến nghị sửa đổi quy định về tiền lương đóng BHXH tối thiểu phải bằng 70% bình quân tổng thu nhập của người lao động.
(LSVN) - Trong số 14,1 triệu người sau độ tuổi nghỉ hưu, chỉ có gần 5 triệu người đang được hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội. Khoảng trống bao phủ BHXH vẫn còn tới 9,2 triệu người.
(LSVN) - Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với tôi có thời hạn 01 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho tôi không? Bạn đọc L.H.Q.
(LSVN) - Các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhằm hỗ trợ cho người lao động, doanh nghiệp gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, góp phần phục hồi sản xuất, kinh doanh, giảm thiểu những tác động tiêu cực của đại dịch, ổn định sản xuất, kinh doanh, đảm bảo đời sống và an toàn cho người lao động. Đồng thời, bảo đảm hỗ trợ kịp thời, đúng đối tượng, công khai, minh bạch, không để lợi dụng, trục lợi chính sách; xây dựng các tiêu chí, điều kiện thuận lợi để người lao động và người sử dụng lao động dễ dàng tiếp cận chính sách.
(LSVN) - Bộ Y tế đang lấy ý kiến đóng góp tại dự thảo Thông tư bổ sung Bệnh Covid-19 nghề nghiệp vào Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH).
(LSVN) - Theo chương trình Kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XV, ngày 27/10 Quốc hội tiếp tục thảo luận trực tuyến về cơ chế, chính sách đặc thù ở 04 địa phương và tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội năm 2020.
(LSVN) - Bắt đầu tư năm 2022, tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện làm việc bình thường sẽ là 60 tuổi 6 tháng và lao động nữ là 55 tuổi 8 tháng. Bên cạnh đó, lao động nước ngoài có thể rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, mức đóng BHXH tự nguyện thấp nhất 330.000 đồng...