(LSVN) - Tôi bị Covid-19 và có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Được biết, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng đầy đủ các quyền lợi nếu đảm bảo các điều kiện, hồ sơ theo đúng quy định. Vậy, thủ tục để F0 được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội quy định như thế nào? Bạn đọc H.T. hỏi.
(LSVN) - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Công văn số 3725/TLĐ-QHLĐ phản ánh kiến nghị của người lao động về việc xin giấy xác nhận F0 và hồ sơ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH).
(LSVN) - Người dân có thể nộp hồ sơ gộp sổ BHXH theo quy trình giao nhận hồ sơ theo cơ chế một cửa, điều chỉnh, bổ sung quy trình lĩnh vực quản lý thu, gồm quy trình tiếp nhận và giải quyết hồ sơ gộp sổ BHXH trong trường hợp một người có từ 2 sổ trở lên (Đơn vị sử dụng lao động nộp mẫu 600o; người đang bảo lưu BHXH nộp mẫu 605b).
(LSVN) - Vợ tôi sắp sinh, tôi đang đi làm, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy theo quy định của pháp luật, tôi có được hưởng các chế độ liên quan đến thai sản và có được nghỉ chăm sóc vợ hay không? Bạn đọc N.L. hỏi.
(LSVN) - Với mức tham gia chỉ vài trăm nghìn đồng mỗi tháng, khi đủ điều kiện theo quy định, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ được nhận lương hưu hằng tháng (gấp nhiều lần so với mức đóng) góp phần ổn định cuộc sống khi về già, được cấp thẻ BHYT miễn phí trong suốt thời gian nhận lương hưu để chăm sóc sức khỏe.
(LSVN) - Việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đúng hạn là một trong những nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Vậy, doanh nghiệp chậm đóng tiền bảo hiểm sẽ bị xử phạt như thế nào?
(LSVN) - Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 47/2022/TT-BTC hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách nhà nước (NSNN) năm 2023, kế hoạch tài chính - NSNN 3 năm 2023-2025, trong đó đã đề nghị các bộ, ngành, địa phương phải tập trung nguồn lực để cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội theo các Nghị quyết số 27-NQ/TW và Nghị quyết số 28-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 (Khóa XII).
(LSVN) - Quyết định số 19/2022/QĐ-TTg ngày 22/9/2022 quy định về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2024, chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 10/11/2022 và được áp dụng cho các năm tài chính từ năm 2022 đến hết năm 2024.
(LSVN) - Công ty tôi có nhu cầu tuyển dụng lại người lao động (NLĐ) cũ, muốn ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với hình thức làm việc tại nhà (online). Tuy nhiên, do NLĐ đang định cư tại nước ngoài nên làm cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT). Vậy, trong trường hợp này, công ty có vi phạm pháp luật không?
Tổng Biên tập: Thạc sĩ Đặng Ngọc Luyến
Phó Tổng Biên tập: TS. LS. Liêu Chí Trung
Phó Tổng Biên tập: Luật sư Trần Mạnh Quyết
Hotline: 0902251819
VP đại diện tại khu vực Bắc Trung Bộ: Số 68B, đường Trương Vân Lĩnh, TP. Vinh, Nghệ An
0913.028.862 nbbinhtrongna@gmail.com
Bản quyền thuộc về Tạp chí điện tử Luật sư Việt Nam
Giấy phép số 366/GP-BTTTT, ngày 21/8/2020 và Giấy phép bổ sung số 388/GP-BTTTT, ngày 16/10/2023 do Bộ Thông tin Truyền thông cấp