nợ lương

Xử lý thế nào khi doanh nghiệp nợ lương người lao động?

(LSVN) - Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động cần xử lý thế nào khi doanh nghiệp nợ lương mình?

Làm thế nào khi công ty nợ lương?

(LSVN) - Tôi làm công nhân xây dựng có hợp đồng, tuy nhiên, Tôi bị công ty nợ lương hơn một năm nay từ tháng 8/2019...

Bị nợ lương nhưng không có hợp đồng lao động thì phải làm thế nào?

(LSVN) - Tôi đi làm tại nhà hàng nhưng không ký hợp đồng lao động, vừa rồi nhà hàng có nói do ảnh hưởng của Covid-19 nên bên phía nhà hàng không trả lương và yêu cầu chấm dứt công việc. Trong khi đó, những người khác cũng ở vị trí như tôi nhưng vẫn được hưởng lương theo quy định. Vậy, làm cách nào để tôi có thể yêu cầu nhà hàng trả lương và các chế độ của tôi có đúng theo quy định pháp luật? Bạn đọc L.H.N hỏi.

Giải quyết dứt điểm việc nợ lương tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh

(LSVN) - Chiều ngày 12/01, ngay sau khi có thông tin về việc hàng chục nhân viên y tế công tác tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh, thuộc Học viện Y Dược cổ truyền Việt Nam căng băng rôn đòi lương, Bộ trưởng Bộ Y tế đã có chỉ đạo về vấn đề này.

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp nợ lương?

(LSVN) - Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày. Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

NLĐ cần làm gì khi bị doanh nghiệp chậm lương, nợ lương?

(LSVN) - Luật sư cho biết, người lao động cần kiến nghị bằng văn bản lên thanh tra lao động của Sở LĐ-TB&XH, chính quyền để phía cơ quan chức năng vào cuộc xem xét, phương án này vừa có lợi cho người lao động và vừa có lợi cho doanh nghiệp chậm hoặc nợ lương có giải pháp xử lý kịp thời.

NLĐ cần làm gì khi bị doanh nghiệp chậm lương, nợ lương?

(LSVN) - Luật sư cho biết, người lao động cần kiến nghị bằng văn bản lên thanh tra lao động của Sở LĐ-TB&XH, chính quyền để phía cơ quan chức năng vào cuộc xem xét, phương án này vừa có lợi cho người lao động và vừa có lợi cho doanh nghiệp chậm hoặc nợ lương có giải pháp xử lý kịp thời.