Thời gian gần đây, trong những phát biểu chỉ đạo, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh sự cần thiết, vai trò quan trọng của đoàn kết trong giai đoạn hiện nay. Ông yêu cầu cần làm ngay các việc sau đây:
- Tổ chức thảo luận, liên hệ trực tiếp về công tác đoàn kết nội bộ; mối quan hệ phối hợp giữa các tổ chức trong hệ thống chính trị; tình hình đoàn kết, thống nhất trong tuyên truyền vận động đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân, vận dụng tinh thần đoàn kết, đại đoàn kết vào công cuộc cách mạng sắp xếp các tổ chức hội quần chúng, các cơ quan báo chí trực thuộc.
- Làm rõ vai trò, trách nhiệm cá nhân , đặc biệt là tinh thần tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong việc giữ gìn đoàn kết, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, cởi mở, tích cực; góp phần củng cố niềm tin, tạo đồng thuận trong nội bộ và trong nhân dân.
- Phân tích những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc đang tồn tại trong công tác phối hợp, trong xây dựng khối đoàn kết; chỉ rõ những nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan.
- Đề xuất các sáng kiến, mô hình hay, cách làm hiệu quả nhằm tăng cường hơn nữa tinh thần đoàn kết, phối hợp chặt chẽ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao; nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân tham gia phong trào thi đua yêu nước, phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể vững mạnh.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Ai cũng hiểu và đều thấm nhuần tư tưởng “đoàn kết là sức mạnh”. Đoàn kết là di sản tinh thần quý báu từ ông cha để lại, trở thành truyền thống dân tộc được giữ gìn và phát huy trong thời đại chúng ta. Tuy nhiên, tinh thần đó không phải lúc nào cũng là phương châm ứng xử của từng cá nhân với tập thể, đơn vị, cộng đồng và rộng ra là đất nước và xã hội. Những tư tưởng bè phái, cục bộ, địa phương, “quyền anh, quyền tôi”, “cánh hẩu”,… và cả “lợi ích nhóm” đã làm suy yếu, thậm chí phá vỡ sức mạnh của đoàn kết. Trong các báo cáo tổng kết, thành tích thường nhận định sự đoàn kết, nhất trí cao trong cơ quan, đơn vị, tổ chức nhưng thực tế thì nội bộ lục đục, “bằng mặt không bằng lòng”,… diễn ra như một hiện tượng phổ biến.
Trong công cuộc “sắp xếp lại giang sơn” hiện tại, rất cần đến sự đồng lòng, chung sức để xây dựng và phát triển đất nước nếu không có sự đồng thuận cao, trước hết từ các lãnh đạo địa phương, các cán bộ thì đó là sự cản trở không nhỏ đến việc triển khai và áp dụng mô hình quản lý chính quyền hai cấp. Mới đây, tỉnh Phú Thọ vừa ban hành một Chỉ thị về một số nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai sau sáp nhập và vận hành chính quyền hai cấp, trong đó nhấn mạnh: “Toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, các cấp đoàn kết, chung sức, đồng lòng, tích cực, linh hoạt và sáng tạo trọng thực thi nhiệm vụ, tuyệt đối không bè phái, cục bộ, phân chia vùng miền”. Đó là một cái nhìn trực diện, thẳng thắn vào thực tế!
Phát huy sức mạnh đoàn kết không chỉ là khẩu hiệu và lời kêu gọi chung chung mà là hành động thực tế, là phương châm ứng xử của từng người đối với cộng đồng và công việc, xã hội. Hiện thực hóa ý tưởng “ý Đảng, lòng Dân” vào cuộc sống sinh động, xây dựng một đất nước phồn vinh, giàu mạnh!
NHỊ NGỌC
