Số người lao động rút BHXH một lần giảm đáng kể
(LSVN) - Từ đầu năm đến nay cả nước có gần 1,1 triệu người rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, so với cùng kỳ năm 2023 giảm 7.599 người.
(LSVN) - Từ đầu năm đến nay cả nước có gần 1,1 triệu người rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, so với cùng kỳ năm 2023 giảm 7.599 người.
(LSVN) - Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác là một trong những nội dung phải có của hợp đồng lao động.
(LSVN) - Người lao động khi đến 60 tuổi trở lên nếu không có lương hưu, không rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần thì sẽ được nhận khoản trợ cấp hằng tháng.
(LSVN) - Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm xã hội tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động. Trong đó, nêu rõ mức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
(LSVN) - Chính phủ đề xuất mở rộng đối tượng được tham gia bảo hiểm thất nghiệp với người lao động có giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên so với hiện nay là từ 03 tháng trở lên.
(LSVN) - Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH.
(LSVN) - Trường hợp phải đi làm vào những ngày lễ, Tết thì có được hưởng 300% lương như quy định của pháp luật lao động hay không?
(LSVN) - Trong quý III/2024, thu nhập bình quân của người lao động đạt 7,6 triệu đồng/tháng, tăng 176.000 đồng so với quý trước.
(LSVN) - Việc loại bỏ đề xuất gây bất lợi cho người lao động thể hiện sự tiếp thu, cầu thị của ban soạn thảo, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, góp phần xây dựng chính sách phù hợp thực tiễn.
(LSVN) - Do ảnh hưởng của bão Yagi (bão số 3), nhiều người lao động đã phải nghỉ làm nhiều ngày. Vậy, họ có được trả lương cho các ngày này?
(LSVN) - Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/7/2024.
(LSVN) - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi vừa được thông qua, có hiệu lực từ 01/01/2025 đã bổ sung nhiều chính sách mới có lợi cho người lao động.
(LSVN) - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mới đây đã có đề xuất cho người lao động được làm việc dưới 48 giờ/tuần. Như vậy, có thể hiểu người lao động sẽ được nghỉ thêm trong giờ nghỉ trưa, nghỉ sớm hơn hoặc bắt đầu giờ làm muộn hơn so với bình thường hoặc nghỉ nửa ngày, 01 ngày thứ Bảy. Vấn đề cho người lao động khu vực tư nghỉ thêm giờ trong tuần đã được đề cập khi sửa đổi Bộ luật Lao động vào năm 2019 nhưng đến nay mới được nhắc lại, tiếp tục đề xuất.
(LSVN) - Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi thêm một số nhóm không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Cùng với đó, dự thảo cũng đề xuất tăng quyền lợi cho người thụ hưởng.
(LSVN) - Bộ LĐ-TB&XH đề xuất tăng lương tối thiểu 200.000 đồng – 280.000 đồng và điều chỉnh các vùng. Theo đó, sẽ có nhiều người lao động được tăng lương tối thiểu và tăng lương do chuyển vùng từ 410.000 đồng đến 550.000 đồng.
(LSVN) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã có tờ trình về dự thảo Luật Việc làm sửa đổi. So với Luật Việc làm năm 2013, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) do Bộ LĐ-TB&XH dự thảo có một số nội dung sửa đổi, bổ sung lớn.
(LSVN) - Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trong 02 đợt nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) và dịp lễ 30/4 và 01/5 năm nay, người lao động sẽ không được nghỉ bù.
(LSVN) - Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động cần xử lý thế nào khi doanh nghiệp nợ lương mình?
(LSVN) – Theo đại diện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, cơ quan này sẽ xây dựng trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
(LSVN) - Trách nhiệm vật chất đối với người lao động được hiểu là trách nhiệm pháp lý do người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động liên quan đến bồi thường những thiệt hại về tài sản do hành vi vi phạm kỷ luật lao động hoặc thiếu tinh thần trách nhiệm gây ra trong quá trình thực hiện quyền và nghĩa vụ lao động. Trường hợp hành vi vi phạm kỷ luật của người lao động gây thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động thì ngoài việc bị áp dụng cách hình thức kỷ luật, người lao động còn phải có trách nhiệm bồi thường thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động. Vậy, trách nhiệm vật chất đối với người lao động được áp dụng như thế nào, và pháp luật hiện tại liên quan đến trách nhiệm vật chất đối với người lao động còn tồn tại những bất cập gì, một số kiến nghị để khắc phục những bất cập này sẽ là những vấn đề được trình bày trong nội dung của bài viết.
(LSVN) - Chính phủ yêu cầu tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra đối với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong việc chấp hành pháp luật đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; kịp thời phát hiện và đấu tranh ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực này, nhất là các hành vi lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để trục lợi, mua bán người; tổ chức, môi giới cho người Việt Nam xuất cảnh trái phép hoặc lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.
(LSVN) – Theo quy định của pháp luật, người lao động đi làm ngày Tết Dương lịch 2024 được tính tiền lương như thế nào?
(LSVN) - Mới đây, BHXH Việt Nam đã có công văn gửi Bộ LĐ-TB&XH về một số vướng mắc trong giải quyết hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động bị mất hồ sơ gốc.
(LSVN) - Đây là nội dung đáng chú ý tại Kế hoạch 05/KH-LĐLĐ của Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động Nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
(LSVN) - Mới đây, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký Chỉ thị số 30/CT-TTg ngày 15/12/2023 yêu cầu các Bộ ngành, địa phương tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm. Trong đó, Thủ tướng yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tăng cường kiểm tra và thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm công chức, viên chức, người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng và bố trí nghỉ Tết đúng chế độ theo quy định.
(LSVN) - An toàn và sức khỏe nghề nghiệp (ATSKNN) giờ đây không còn được coi là một tùy chọn bổ sung. Tất cả 186 Quốc gia thành viên của ILO hiện có nghĩa vụ tôn trọng, thúc đẩy và tạo dựng một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh như một nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc, dù họ có phê chuẩn các công ước của ILO liên quan đến ATSKNN hay không. “Cần thiết phải đưa môi trường làm việc an toàn và lành mạnh trở thành quyền cơ bản của NLĐ” là nhấn mạnh của bà Chihoko Asada-Miyakawa, Giám đốc khu vực Châu Á và Thái Bình Dương của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO). Do đó, việc sửa đổi Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 là hết sức cần thiết.
(LSVN) - Theo quy định hiện hành, các công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi bao gồm những công việc gì?
(LSVN) - Bộ Công thương đã ban hành Thông tư 20/2023/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển.
(LSVN) - Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có văn bản đề xuất Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo Chính phủ trình Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội phương án giải quyết chế độ cho người lao động (NLĐ) ở các đơn vị nợ đóng BHXH không có khả năng thu hồi.
(LSVN) – Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Vậy, trường hợp người lao động tạm ứng tiền có bị tính lãi không?
Tổng Biên tập: Thạc sĩ Đặng Ngọc Luyến
Phó Tổng Biên tập: TS. LS. Liêu Chí Trung
Phó Tổng Biên tập: Luật sư Trần Mạnh Quyết
Hotline: 0902251819
VP đại diện tại khu vực Bắc Trung Bộ: Số 68B, đường Trương Vân Lĩnh, TP. Vinh, Nghệ An
0913.028.862 nbbinhtrongna@gmail.com
Bản quyền thuộc về Tạp chí điện tử Luật sư Việt Nam
Giấy phép số 366/GP-BTTTT, ngày 21/8/2020 và Giấy phép bổ sung số 388/GP-BTTTT, ngày 16/10/2023 do Bộ Thông tin Truyền thông cấp