Đề xuất tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác
Đề xuất tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác

(LSVN) - Dự thảo Nghị định Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH quy định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;...

Dự kiến mức hỗ trợ đóng BHXH mới có thể lên tới 50%
Dự kiến mức hỗ trợ đóng BHXH mới có thể lên tới 50%

(LSVN) - Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH tự nguyện, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã đề xuất mức hỗ trợ tiền đóng BHXH.

Hưởng chế độ hưu trí khi giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Hưởng chế độ hưu trí khi giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội

(LSVN) - Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định về điều kiện hưởng lương hưu, đó là người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên, thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.

Một số vấn đề vấn đề về tội 'Trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động' tại Điều 216 Bộ luật Hình sự
Một số vấn đề vấn đề về tội 'Trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động' tại Điều 216 Bộ luật Hình sự

(LSVN) - Việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động là bắt buộc đối với cá nhân, tổ chức sử dụng lao động. Đây là chính sách luôn luôn được Nhà nước ta đề cao và yêu cầu mọi cơ quan, tổ chức phải tuân thủ pháp luật về BHXH để bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Hành vi không đóng bảo hiểm cho người lao động là vi phạm pháp luật, tùy vào mức độ nghiêm trọng có thể sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 216 Bộ luật Hình sự. Tuy nhiên, trên thực tế nhiều trường hợp người, tổ chức sử dụng lao động đã dùng nhiều thủ đoạn nhằm trốn tránh việc đóng bảo hiểm cho người lao động, từ đó làm ảnh hưởng lớn tới quyền lợi hợp pháp của người lao động và chính sách an sinh xã hội của Nhà nước ta.

Khoản thu nhập nào phải tính đóng BHXH?
Khoản thu nhập nào phải tính đóng BHXH?

(LSVN) - Nhiều doanh nghiệp đang tồn tại 03 loại thu nhập, trong đó tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là mức thấp nhất. Do đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã có phản hồi về một số nội dung trong hợp đồng lao động liên quan đến phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được dùng để tính đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

Đề xuất sửa đổi tiền lương đóng BHXH
Đề xuất sửa đổi tiền lương đóng BHXH

(LSVN) - Nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đề xuất các cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu phương án khi sửa đổi tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo hướng: Người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng, bao gồm: Mức lương, phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác được trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

Lương hưu là nguồn thu nhập ổn định, được Nhà nước điều chỉnh định kỳ để đảm bảo cuộc sống của người nghỉ hưu
Lương hưu là nguồn thu nhập ổn định, được Nhà nước điều chỉnh định kỳ để đảm bảo cuộc sống của người nghỉ hưu

(LSVN) - Quá trình tham gia BHXH của người lao động (NLĐ) là khoản tích lũy quý giá khi còn trẻ để về già có lương hưu và thẻ BHYT miễn phí (được thanh toán 95% chi phí khám chữa bệnh (KCB), NLĐ sẽ được hưởng lương hưu cao hơn khi đóng BHXH với mức cao và tích lũy thời gian đóng dài. Chưa kể, lương hưu còn luôn được Nhà nước quan tâm, điều chỉnh phù hợp để đảm bảo cuộc sống cho người nghỉ hưu.