(LSVN) - Bộ Nội vụ đang xây dựng Dự thảo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
(LSVN) - Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng BHXH bắt buộc.
(LSVN) - Theo quy định hiện hành, phụ cấp ăn ca và các khoản tiền: Xăng xe, điện thoại, nhà ở, hỗ trợ nuôi con nhỏ, trang phục, có ghi mức hưởng cụ thể tại hợp đồng lao động thì có phải tính đóng BHXH không? Bạn đọc Đ.H.T. hỏi.
(LSVN) - Tôi là người hoạt động không chuyên trách cấp xã, đảm nhiệm công tác tại Văn phòng Đảng ủy, tham gia BHXH đến hết tháng 4/2025. Tháng 5/2025, tôi ký hợp đồng thử việc tại một công ty bên ngoài và được công ty đóng BHXH. Do tính chất công việc bên ngoài tự do nên tôi vẫn tiếp tục tham gia công tác không chuyên trách tại xã cho đến đầu tháng 7/2025, thời điểm xã thực hiện sắp xếp lại đơn vị hành chính. Vậy, tôi có thuộc đối tượng được hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP không? Việc tôi được đóng BHXH tại công ty ngoài trong thời gian thử việc (khi vẫn còn đang làm nhiệm vụ tại xã) có ảnh hưởng gì đến điều kiện xét hưởng chế độ không? Bạn đọc L.H.K. hỏi.
(LSVN) - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 quy định rõ, trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng.
(LSVN) - Nghị định 158/2025/NĐ-CP đã quy định rõ lộ trình đóng bảo hiểm bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh.
(LSVN) - Khi đủ tuổi mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu.
(LSVN) - Người lao động đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị sử dụng lao động khác nhau, thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Còn việc đóng bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp sẽ theo từng hợp đồng lao động.
(LSVN) - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bổ sung chủ hộ kinh doanh, nhưng người đã hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng sẽ không phải đóng BHXH bắt buộc.
(LSVN) - Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 , từ ngày 01/7/2025, người lao động làm việc không trọn thời gian được đưa vào diện tham gia BHXH bắt buộc nếu có thu nhập đạt mức tham chiếu.
(LSVN) - Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của lao động trong doanh nghiệp dự kiến gồm tiền lương tháng, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
(LSVN) - Tiền thưởng; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ... có thể không phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
(LSVN) - Theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, có những người lao động "cả đời không thất nghiệp" dù đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp tăng theo thâm niên, song không bao giờ được thụ hưởng quyền lợi từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
(LSVN) - Người lao động sẽ đóng trực tiếp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi cư trú trước khi đi làm việc ở nước ngoài, hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
(LSVN) - Dự thảo Nghị định Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH quy định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;...
(LSVN) - Từ 01/7/2025 đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 15 năm được hưởng lương hưu với tỉ lệ lương hưu tùy thuộc giới tính và mức lương căn cứ.
(LSVN) - Mức điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội 2025 theo Thông tư 01/2025/TT-BLĐTBXH quy định ra sao?
(LSVN) - Bộ Quốc phòng đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, Công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
(LSVN) - Bộ LĐ-TB&XH đề xuất tại dự thảo Thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc đang được xây dựng. Quy định dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2025, cùng thời điểm hiệu lực của Luật BHXH 2024.
(LSVN) - Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH tự nguyện, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã đề xuất mức hỗ trợ tiền đóng BHXH.
(LSVN) - Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thiếu 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất.
(LSVN) - Người lao động khi đến 60 tuổi trở lên nếu không có lương hưu, không rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần thì sẽ được nhận khoản trợ cấp hằng tháng.
(LSVN) - Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, trường hợp nào được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc?
(LSVN) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, về nguyên tắc, mức lương hưu được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
(LSVN) - Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định về điều kiện hưởng lương hưu, đó là người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên, thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.
(LSVN) - Theo BHXH TP. Hà Nội, mức đóng các loại hình bảo hiểm cho người lao động trên địa bàn Hà Nội được điều chỉnh tăng theo lương tối thiểu vùng, lương cơ sở từ tháng 7.
(LSVN) - Nhiều lao động có đến 02 sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), khi gộp sổ lại phát hiện có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trùng ở cả 02 sổ. Vậy, số tiền đóng trùng sẽ được xử lý như thế nào?
(LSVN) - Có doanh nghiệp cố tình chia nhỏ quỹ lương, đẩy thu nhập vào các khoản chế độ hỗ trợ về xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, để trốn đóng bảo hiểm, ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi người lao động...
(LSVN) - Cử tri đề nghị giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu xuống còn 15 năm, 10 năm để được hưởng lương hưu vì tham gia 20 năm như hiện nay là quá lâu. Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đã có trả lời liên quan đến vấn đề này.
(LSVN) - Theo BHXH Việt Nam, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Tổng Biên tập: Thạc sĩ Đặng Ngọc Luyến
Phó Tổng Biên tập: TS. LS. Liêu Chí Trung
Phó Tổng Biên tập: Luật sư Trần Mạnh Quyết
Hotline: 0902251819
VP đại diện tại khu vực Bắc Trung Bộ: Số 68B, đường Trương Vân Lĩnh, phường Vinh Phú, tỉnh Nghệ An
0913.028.862 nbbinhtrongna@gmail.com
Bản quyền thuộc về Tạp chí điện tử Luật sư Việt Nam
Giấy phép số 366/GP-BTTTT, ngày 21/8/2020 và Giấy phép bổ sung số 388/GP-BTTTT, ngày 16/10/2023 do Bộ Thông tin Truyền thông cấp