(LSVN) - Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thiếu 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất.
(LSVN) - Người lao động khi đến 60 tuổi trở lên nếu không có lương hưu, không rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần thì sẽ được nhận khoản trợ cấp hằng tháng.
(LSVN) - Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, trường hợp nào được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc?
(LSVN) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, về nguyên tắc, mức lương hưu được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
(LSVN) - Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định về điều kiện hưởng lương hưu, đó là người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên, thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.
(LSVN) - Theo BHXH TP. Hà Nội, mức đóng các loại hình bảo hiểm cho người lao động trên địa bàn Hà Nội được điều chỉnh tăng theo lương tối thiểu vùng, lương cơ sở từ tháng 7.
(LSVN) - Nhiều lao động có đến 02 sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), khi gộp sổ lại phát hiện có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trùng ở cả 02 sổ. Vậy, số tiền đóng trùng sẽ được xử lý như thế nào?
(LSVN) - Có doanh nghiệp cố tình chia nhỏ quỹ lương, đẩy thu nhập vào các khoản chế độ hỗ trợ về xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, để trốn đóng bảo hiểm, ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi người lao động...
(LSVN) - Cử tri đề nghị giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu xuống còn 15 năm, 10 năm để được hưởng lương hưu vì tham gia 20 năm như hiện nay là quá lâu. Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đã có trả lời liên quan đến vấn đề này.
(LSVN) - Theo BHXH Việt Nam, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
(LSVN) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) dự thảo Thông tư quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
(LSVN) - Việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động là bắt buộc đối với cá nhân, tổ chức sử dụng lao động. Đây là chính sách luôn luôn được Nhà nước ta đề cao và yêu cầu mọi cơ quan, tổ chức phải tuân thủ pháp luật về BHXH để bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Hành vi không đóng bảo hiểm cho người lao động là vi phạm pháp luật, tùy vào mức độ nghiêm trọng có thể sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 216 Bộ luật Hình sự. Tuy nhiên, trên thực tế nhiều trường hợp người, tổ chức sử dụng lao động đã dùng nhiều thủ đoạn nhằm trốn tránh việc đóng bảo hiểm cho người lao động, từ đó làm ảnh hưởng lớn tới quyền lợi hợp pháp của người lao động và chính sách an sinh xã hội của Nhà nước ta.
(LSVN) - Để mở rộng số người hưởng lương hưu, dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đề xuất quy định giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.
(LSVN) - Một trong những nội dung đang được đông đảo cử tri, nhân dân và các ĐBQH quan tâm tại dự án Luật BHXH (sửa đổi) là quy định "giảm thời gian đóng từ 20 năm xuống 15 năm" hưởng lương hưu.
(LSVN) - Người dân muốn được tra cứu quá trình đóng BHXH trên VssID thì cần thực hiện như thế nào?
(LSVN) - Nhiều doanh nghiệp đang tồn tại 03 loại thu nhập, trong đó tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là mức thấp nhất. Do đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã có phản hồi về một số nội dung trong hợp đồng lao động liên quan đến phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được dùng để tính đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.
(LSVN) - Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi điều chỉnh các mức trợ cấp gắn với lương cơ sở bằng số tiền cụ thể và quy định căn cứ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội mức thấp nhất, cao nhất.
(LSVN) - Nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đề xuất các cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu phương án khi sửa đổi tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo hướng: Người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng, bao gồm: Mức lương, phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác được trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
(LSVN) - Quá trình tham gia BHXH của người lao động (NLĐ) là khoản tích lũy quý giá khi còn trẻ để về già có lương hưu và thẻ BHYT miễn phí (được thanh toán 95% chi phí khám chữa bệnh (KCB), NLĐ sẽ được hưởng lương hưu cao hơn khi đóng BHXH với mức cao và tích lũy thời gian đóng dài. Chưa kể, lương hưu còn luôn được Nhà nước quan tâm, điều chỉnh phù hợp để đảm bảo cuộc sống cho người nghỉ hưu.
Nếu công ty em đang đóng BHXH cho tất cả nhân viên theo mức lương căn bản. Nhưng có một bạn muốn đóng đầy đủ lương và giám đốc đồng ý...
(LSVN) - Tôi đã đủ điều kiện để về hưu trước tuổi. Năm 2006, tôi làm nhân viên vệ sinh cho một công ty và được đóng BHXH bắt buộc theo quy định. Việc tôi vừa hưởng lương hưu vừa đóng BHXH bắt buộc như vậy có vi phạm quy định của pháp luật không? Thanh tra vào kiểm tra công ty có phải chịu trách nhiệm gì không? Số Thời gian tôi đã đóng BHXH bắt buộc tại công ty sẽ được giải quyết theo hướng nào? Bạn đọc T.N.A hỏi.
(LSVN) - Trước tình hình đại dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp tại nhiều địa phương trên cả nước, để giúp người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình có thể nộp tiền gia hạn thẻ BHYT, đóng tiếp tiền tham gia BHXH tự nguyện đảm bảo duy trì quá trình tham gia liên tục, BHXH Việt Nam hướng dẫn thực hiện dịch vụ thanh toán trực tuyến để gia hạn thẻ BHYT theo hộ gia đình và đóng tiếp BHXH tự nguyện trên Cổng Dịch vụ công (DVC) Quốc gia.
(LSVN) - BHXH Việt Nam vừa nâng cấp ứng dụng "VssID - Bảo hiểm xã hội số” (VssID) lên phiên bản 1.5.6, trong đó bổ sung chức năng xem Thông báo xác nhận đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo Mẫu C14-TS (mẫu biểu ban hành kèm theo Quyết định số 505/QĐ-BHXH ngày 27/3/2020 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam).
(LSVN) - Tại kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XV diễn ra chiều ngày 22/10, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã Báo cáo tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), quản lý và sử dụng Quỹ BHXH năm 2020. Trong đó, có nội dung tiền lương đóng BHXH của người lao động đạt mức 5,7 triệu đồng/tháng.
(LSVN) - Tôi có ký kết hợp đồng lao động với Công ty để làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, vì lý do sản xuất, kinh doanh mà Công ty lại điều động tôi sang chi nhánh của Công ty tại Nhật Bản để làm việc trong 6 tháng. Vậy, trong 6 tháng này, Công ty có bắt buộc phải đóng BHYT, BHXH cho tôi không? Bạn đọc L.K.H hỏi.
(LSVN) - Ngày 31/12/2021, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH.
(LSVN) - Chồng tôi là lãnh đạo công ty mẹ ở nước ngoài sang công ty con ở Việt Nam làm việc theo diện di chuyển nội bộ của tập đoàn nước ngoài và được miễn giấy phép lao động. Vậy, tôi muốn hỏi chồng tôi có thuộc diện đóng BHXH bắt buộc không? Bạn đọc T.Q có hỏi.
(LSVN) - Giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm là đề xuất được đề cập tại Báo cáo 170/BC-CP ngày 11/5/2022 về việc thực hiện Nghị quyết 41/2021/QH15 về hoạt động chất vấn tại kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XV.
(LSVN) - Tôi vừa chuyển công tác nhưng vẫn chưa chấm dứt hợp đồng lao động với công ty cũ nên chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy, nếu cùng hoạt động tại hai công ty thì tôi phải đóng BHXH theo hợp đồng nào? Bạn đọc M.Q có hỏi
Tổng Biên tập: Thạc sĩ Đặng Ngọc Luyến
Phó Tổng Biên tập: TS. LS. Liêu Chí Trung
Phó Tổng Biên tập: Luật sư Trần Mạnh Quyết
Hotline: 0902251819
VP đại diện tại khu vực Bắc Trung Bộ: Số 68B, đường Trương Vân Lĩnh, TP. Vinh, Nghệ An
0913.028.862 nbbinhtrongna@gmail.com
Bản quyền thuộc về Tạp chí điện tử Luật sư Việt Nam
Giấy phép số 366/GP-BTTTT, ngày 21/8/2020 và Giấy phép bổ sung số 388/GP-BTTTT, ngày 16/10/2023 do Bộ Thông tin Truyền thông cấp