(LSVN) - An toàn và sức khỏe nghề nghiệp (ATSKNN) giờ đây không còn được coi là một tùy chọn bổ sung. Tất cả 186 Quốc gia thành viên của ILO hiện có nghĩa vụ tôn trọng, thúc đẩy và tạo dựng một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh như một nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc, dù họ có phê chuẩn các công ước của ILO liên quan đến ATSKNN hay không. “Cần thiết phải đưa môi trường làm việc an toàn và lành mạnh trở thành quyền cơ bản của NLĐ” là nhấn mạnh của bà Chihoko Asada-Miyakawa, Giám đốc khu vực Châu Á và Thái Bình Dương của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO). Do đó, việc sửa đổi Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 là hết sức cần thiết.
(LSVN) - Tại Điều 40 dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã đề xuất quy định về mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động.
(LSVN) - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH). Theo đó, dự thảo nhằm đảm bảo hài hòa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình tham gia và thụ hưởng các quyền lợi về BHXH, phù hợp với trình độ phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, đáp ứng các yêu cầu về hội nhập quốc tế trong lĩnh vực BHXH.
(LSVN) - Từ ngày 01/10/2022, người sử dụng lao động sẽ không còn được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ quay về mức 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
(LSVN) – Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
(LSVN) - Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp đã phải cắt giảm nhân sự do không đủ việc làm cũng như không đủ nguồn lực chi trả tiền lương cho nhân viên. Theo Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019) có hiệu lực từ 01/01/2021, Điều 36 quy định người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong trường hợp do dịch bệnh nguy hiểm mà NSDLĐ buộc phải giảm chỗ làm việc dù đã đã tìm mọi biện pháp khắc phục.
(LSVN) - Theo quy định tại Điều 102 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về khấu trừ tiền lương, người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.
(LSVN) - Văn phòng Chính phủ vừa có Thông báo số 157/TB-VPCP kết luận của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại cuộc họp Thường trực Chính phủ về dự thảo Nghị quyết của Chính phủ về các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
(LSVN) - Ngày 01/7/2021, Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
(LSVN) - Điều kiện để người sử dụng lao động được vay vốn trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất được quy định tại Quyết định 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021. Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
(LSVN) - Ngày 03/10/2021, BHXH Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 nhận hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
(LSVN) - Nếu không công khai thang lương, bảng lương, quy chế thưởng, người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị phạt cao nhất đến 10 triệu đồng, doanh nghiệp sẽ bị phạt gấp đôi lên đến 20 triệu đồng.
(LSVN) - Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái vừa ký Công điện 431/CĐ-TTg ngày 19/5/2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các biện pháp triển khai hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, phát triển thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội.
(LSVN) - Phép năm luôn được người lao động tận dụng khi có việc cá nhân cần xử lý. Vậy, theo quy định hiện hành, người lao động có thể xin dồn phép cả năm để nghỉ trong một lần được không?
