(LSVN) - Tính đến hết ngày 23/11/2021, đã có 342.652 đơn vị gửi danh sách xác nhận hưởng hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định tại Nghị quyết số 116/NQ-CP của Chính phủ và Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ cho 11.734.372 người lao động (NLĐ) đang tham gia BHTN, bằng 95,8% tổng số đơn vị đã nhận Danh sách rà soát và bằng 99,1% số lao động đã được cơ quan BHXH gửi danh sách rà soát. Tuy nhiên, hiện nay còn một số đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ) chưa thực hiện việc gửi danh sách NLĐ (cập nhật đúng, đủ thông tin về số tài khoản ngân hàng, số điện thoại...) thuộc diện được hỗ trợ đến cơ quan BHXH để có cơ sở thực hiện chi hỗ trợ từ nguồn Quỹ BHTN theo quy định.
(LSVN) - Chính phủ đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 119/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định về bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng và Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 119/2015/NĐ-CP. Trong đó, đề xuất bảo hiểm người lao động trên công trường 100 triệu đồng/người/vụ.
(LSVN) - Sáng ngày 05/12, Ủy ban Kinh tế phối hợp với Ban Kinh tế Trung ương và Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam đã tổ chức Diễn đàn Kinh tế Việt Nam năm 2021 “Phục hồi và phát triển bền vững”.
(LSVN) - Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội đã ban hành Hướng dẫn 21/LĐLĐ ngày 03/11/2021 về việc chi hỗ trợ đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
(LSVN) - Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 155/NQ-CP về Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11/2021. Một trong những nội dung đáng chú ý của Nghị quyết này là việc tăng giờ làm thêm của người lao động lên đến 300 giờ/năm.
(LSVN) - Từ ngày 06-11/12, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong đó phải kể đến tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng; xuất cấp hơn 4.880 tấn gạo hỗ trợ người dân 3 tỉnh gặp khó khăn do dịch Covid-19; gia hạn nộp thuế tiêu thụ đặc biệt đối với ô tô sản xuất, lắp ráp trong nước...
(LSVN) - Quy định hành chính khẩn cấp, được chính quyền của Tổng thống Mỹ Joe Biden đưa ra, trong đó yêu cầu người lao động làm việc tại các công ty có hơn 100 người phải tiêm vaccine ngừa Covid-19 hoặc phải xét nghiệm hằng tuần, đã được thúc đẩy sau khi một tòa phúc thẩm liên bang ở Cincinnati, bang Ohio, bãi bỏ phán quyết trước đó của một tòa án nhằm ngăn chặn quy định này.
(LSVN) - Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội đã có Công văn 692/LĐLĐ ngày 14/12/2021 về việc ổn định quan hệ lao động dịp cuối năm và Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
(LSVN) - Tôi được biết, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh vừa ban hành Công văn 1101/LĐLĐ-TC về chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo Quyết định 3749/QĐ-TLĐ. Vậy, theo quy định này, đoàn viên, người lao động là F0 tại TP. Hồ Chí Minh thì cần làm gì để được nhận hỗ trợ? Bạn đọc Q.O. hỏi.
(LSVN) - Tết Âm lịch 2021 là thời điểm nhu cầu mua sắm, tiêu dùng, du lịch, đi lại,... tăng cao nên nhiều lao động muốn ứng trước tiền lương. Vậy mức tạm ứng tiền lương dịp Tết Âm lịch 2021 là bao nhiêu?
(LSVN) - Năm 2022 là năm sẽ có nhiều sự thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), lương hưu, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.
(LSVN) - Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái vừa ký Quyết định số 40/2021/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Theo đó, hỗ trợ từ 7 triệu đồng đến 20 triệu đồng/trường hợp khi người lao động phải về nước trước hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác.
(LSVN) – Tôi đã hoàn thành thử việc 2 tháng theo thỏa thuận tại một doanh nghiệp. Tuy nhiên, qua thời gian này, doanh nghiệp vẫn chưa có quyết định ký hợp đồng chính thức đối với tôi. Vậy, tôi muốn hỏi hết thử việc mà doanh nghiệp vẫn chưa ký hợp đồng, người lao động phải làm gì? Bạn đọc Q.A. (có hỏi).
(LSVN) - Người lao động là chủ thể có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với sự phát triển kinh tế – xã hội, họ trực tiếp tham gia sản xuất, tạo ra hàng hoá phục vụ đời sống con người. Trong quan hệ lao động, người lao động luôn là bên yếu thế hơn do phải chịu sự quản lý, chi phối của người sử dụng lao động. Chính vì vậy, bảo vệ người lao động, chống lại sự lạm quyền của người sử dụng lao động là vấn đề ngày càng được quan tâm. Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 đã bổ sung nhiều quy định mới liên quan đến quyền lợi của người lao động. Bài viết trình bày một số nội dung về chế độ thử việc, tiền lương, điều kiện lao động và những hành vi người sử dụng lao động không được làm với người lao động. Bên cạnh đó, bài viết hướng dẫn cho người lao động cách thức giải quyết khi quyền lợi hợp pháp của mình bị xâm phạm.
(LSVN) - Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày. Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.
(LSVN) - Tết Nguyên đán 2022 đang cận kề và nhiều người lao động có lựa chọn làm thêm vào những ngày này thay vì nghỉ Tết. Theo đó, để tránh thiệt thòi khi làm thêm vào các dịp lễ, Tết người lao động cần lưu ý những gì?
(LSVN) - Luật sư cho biết, người lao động cần kiến nghị bằng văn bản lên thanh tra lao động của Sở LĐ-TB&XH, chính quyền để phía cơ quan chức năng vào cuộc xem xét, phương án này vừa có lợi cho người lao động và vừa có lợi cho doanh nghiệp chậm hoặc nợ lương có giải pháp xử lý kịp thời.
(LSVN) - Theo Kế hoạch, người lao động làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố được hỗ trợ 100% chi phí đào tạo nghề nhưng tối đa không quá 02 triệu đồng/người/khóa học (mỗi người hưởng chính sách hỗ trợ này 01 lần) khi có các điều kiện.
(LSVN) - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang xây dựng Dự thảo quyết định hỗ trợ tiền thuê nhà trọ người lao động và sớm hoàn thành trong tháng 02/2022. Theo đó, Bộ này dự kiến gói hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động nhằm nhanh chóng ổn định thị trường lao động sẽ trị giá khoảng 6.600 tỉ đồng.
(LSVN) - Bộ LĐ-TB&XH vừa gửi lấy ý kiến các bộ ngành, địa phương Dự thảo Quyết định của Thủ tướng về thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ). Dự thảo Quyết định này được xây dựng trên cơ sở triển khai Nghị quyết 43/2022 của Quốc hội và Nghị quyết 11/NQ-CP của Chính phủ về Chương trình trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội.
(LSVN) - Để tránh bị lừa đảo, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động cần tìm hiểu rõ thông tin và chỉ đăng ký tham gia Chương trình này thông qua các cơ quan chức năng tại địa phương là Sở Lao động-Thương binh và Xã hội và Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội.
(LSVN) - Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 4292/QĐ-TLĐ liên quan đến chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
(LSVN) - Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 4292/QĐ-TLĐ liên quan đến chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
(LSVN) - Theo kế hoạch lần này, Hà Nội tiếp tục tăng cường thanh tra, kiểm tra, đôn đốc quyết liệt đối với các doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội của người lao động. Kiên quyết xử lý nghiêm hành vi trốn đóng, nợ bảo hiểm xã hội của người lao động theo quy định của pháp luật. Thành phố xác định rõ nhiệm vụ, giải pháp cụ thể của từng sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã, phân công rõ trách nhiệm, nhất là trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Đồng thời, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện, kịp thời rút kinh nghiệm.
(LSVN) - Do con ốm nặng phải điều trị nhiều ngày nên tôi đã viết đơn xin nghỉ không lương. Tuy nhiên, không được sự đồng ý của công ty. Vậy, tôi muốn hỏi, từ chối yêu cầu nghỉ không lương của người lao động, doanh nghiệp có bị phạt?
(LSVN) - Do con ốm nặng phải điều trị dài ngày nên tôi đã viết đơn xin nghỉ không lương. Tuy nhiên, không được sự đồng ý của công ty. Vậy, tôi muốn hỏi, từ chối yêu cầu nghỉ không lương của người lao động, doanh nghiệp có bị phạt? Bạn đọc T. L. hỏi.
(LSVN) - Mục tiêu phục vụ của ngành bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam luôn đặt quyền và lợi ích của người tham gia BHXH, BHYT lên hàng đầu. Lúc người lao động cần sự hỗ trợ, chia sẻ từ Quỹ BHXH (do người lao động đóng góp) thì cần nhanh chóng chi trả, để hỗ trợ người lao động tháo gỡ những khó khăn trước mắt trong cuộc sống.
