Những điểm mới về quy định xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải của Bộ luật Lao động năm 2019
Những điểm mới về quy định xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải của Bộ luật Lao động năm 2019

(LSVN) - Từ những năm đầu hòa bình lập lại Nhà nước ta đã ban hành hàng loạt văn bản pháp luật về lao động. Ngày 23/6/1994, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá IX, Kỳ họp thứ 5 thông qua Bộ luật Lao động, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/1995, trên cơ sở kế thừa và phát triển pháp luật lao động của nước ta từ sau Cách mạng tháng Tám năm 1945. Đây là Bộ luật Lao động hoàn chỉnh đầu tiên của nước ta, để thể chế hoá quan điểm, đường lối đổi mới, xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa của Đảng Cộng sản Việt Nam, cụ thể hoá Hiến pháp năm 1992 về các quyền cơ bản của con người trong lĩnh vực lao động, sử dụng và quản lý lao động.

Quy định mới về thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức
Quy định mới về thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức

(LSVN) - Nghị định 71/2023/NĐ-CP ngày 20/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức do Chính phủ ban hành. Trong đó, Nghị định 71/2023/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung Điều 24 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP về thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức.

Chuyện quá buồn ở một môi trường sư phạm
Chuyện quá buồn ở một môi trường sư phạm

(LSVN) - Trong những ngày này, thông tin về trường hợp của cô giáo Trần Thị Phúc Minh, giáo viên môn Văn bị Ban lãnh đạo Trường THPT Trần Quang Khải, quận 11 (TP. Hồ Chí Minh) xử lý kỷ luật quá nặng, từ cảnh cáo đến đuổi việc chỉ cách nhau trong vài tháng đang thu hút rất nhiều sự chú ý từ dư luận. Ngoài ý kiến bằng văn bản có chữ ký của rất nhiều giáo viên hiện đang giảng dạy tại trường còn có cả đơn của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) nhà trường. Tất cả cùng có một nội dung kiến nghị: Không kỷ luật buộc thôi việc đối với giáo viên, công đoàn viên Trần Thị Phúc Minh. Tuy nhiên, mọi sự vẫn xảy ra khi tại Quyết định số 254/QĐ-TQK, có nội dung buộc thôi việc đối với cô giáo Minh, đã được bà Đặng Thị Thúy Ái, Hiệu trưởng Trường THPT Trần Quang Khải, quận 11 (TP. Hồ Chí Minh) đặt bút ký vào ngày 01/11/2022 vừa qua.

Kỷ luật nhiều cán bộ Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Gia Lai
Kỷ luật nhiều cán bộ Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Gia Lai

(LSVN) - Chiều ngày 11/5, Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh ủy Gia Lai phát thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 34, để thông tin kết quả kỳ họp lần thứ 34 (diễn ra ngày 10/5/2023). Trong đó, có nhiều cá nhân là nguyên lãnh đạo và lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh bị kỷ luật khiển trách vì những sai phạm quản lý đất đai tại các dự án giao cho Tập đoàn FLC, dự án điện gió và mua sắm phần mềm công nghệ thông tin.

Một số vấn đề về xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Một số vấn đề về xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải theo quy định của Bộ luật Lao động 2019

(LSVN) - Bộ luật Lao động đã được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019 và bắt đầu có hiệu lực áp dụng kể từ ngày 01/01/2021 (BLLĐ năm 2019). Với kết cấu gồm 17 chương, 220 điều, BLLĐ 2019 đã có nhiều sửa đổi, bổ sung lớn, quan trọng và sẽ có những tác động lớn đến nhiều chủ thể, đặc biệt là người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ), các bên trong quan hệ lao động (QHLĐ). Một trong những sửa đổi, bổ sung của BLLĐ năm 2019 đó là các quy định về kỷ luật lao động. Trên cơ sở tiếp tục kế thừa các quy định trước đây, đồng thời có những sửa đổi, bổ sung mới nhằm khắc phục những bất cập, hạn chế đã gặp phải trên thực tiễn, BLLĐ 2019 đã có những điểm mới đáng kể trong quy định về xử lý kỷ luật lao động nói chung, xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải nói riêng.

Vụ cán bộ Tòa án lập khống hàng chục hồ sơ vụ án: Xử lý kỷ luật khiển trách là chưa thỏa đáng?
Vụ cán bộ Tòa án lập khống hàng chục hồ sơ vụ án: Xử lý kỷ luật khiển trách là chưa thỏa đáng?

(LSVN) - Theo Luật sư với sai phạm nghiêm trọng như vậy thì việc xử lý kỷ luật ở mức khiển trách có vẻ là chưa thỏa đáng hoặc đây chỉ là bước đầu của quá trình xử lý sai phạm chứ chưa phải là kết quả cuối cùng. Về nguyên tắc là khi cán bộ, công chức vi phạm pháp luật thì không chỉ xử lý kỷ luật đảng mà còn xử lý kỷ luật về mặt chính quyền. Ngoài ra, sẽ bị xem xét xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Vụ việc sai phạm này là rất nghiêm trọng và có dấu hiệu vi phạm pháp luật hình sự.

Luật sư không đóng phí thành viên sẽ bị xử lý kỷ luật
Luật sư không đóng phí thành viên sẽ bị xử lý kỷ luật

(LSVN) - Không đóng phí thành viên là vi phạm nghĩa vụ Luật sư và thuộc trường hợp bị xử lý kỷ luật Luật sư theo quy định tại khoản 1 Điều 85 Luật Luật sư, khoản 2 Điều 27 và khoản 5 Điều 40 Điều lệ Liên đoàn Luật sư Việt Nam.

Trường hợp nào đảng viên được miễn, không xử lý hoặc chưa xem xét, xử lý kỷ luật?
Trường hợp nào đảng viên được miễn, không xử lý hoặc chưa xem xét, xử lý kỷ luật?

(LSVN) - Căn cứ Quy định số 22-QĐ/TW, ngày 28/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng, Ban Bí thư đã ban hành Hướng dẫn 02-HD/TW ngày 09/12/2021 nhằm hướng dẫn thực hiện một số nội dung Quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng. Trong đó nêu rõ 06 trường hợp đảng viên được miễn, không xử lý hoặc chưa xem xét, xử lý kỷ luật.

Cán bộ ta bị làm sao vậy?
Cán bộ ta bị làm sao vậy?

(LSVN) - Cán bộ ta bị làm sao vậy? Do tha hóa đạo đức hay quy trình bổ nhiệm, chọn lọc nhân sự có vấn đề, do bản thân thiếu tu dưỡng hay môi trường làm việc đầy cám dỗ mà dẫn đến các hành vi phạm tội hoặc băng hoại đạo đức này? Tìm ra được câu trả lời xác đáng tức là đã hạn chế được những việc tương tự tái diễn. Tất nhiên, kỷ luật cũng là một sự ngăn chặn và răn đe, song, phải tìm ra cái gốc của vấn đề thì mới triệt tiêu được cái xấu xa phần ngọn!

Nên xem từ chức là chuyện bình thường!
Nên xem từ chức là chuyện bình thường!

(LSVN) - Lâu nay, việc từ chức thường rơi vào những trường hợp người cán bộ lãnh đạo bị bệnh, không đảm bảo sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ nên họ từ chức, nhường vị trí lãnh đạo cho người khác xứng đáng hơn. Từ chức trong trường hợp này là đương nhiên, khách quan và không có gì phải bàn luận.

Có 30 công chức Tòa án đã bị xử lý kỷ luật, xử lý hình sự trong 10 tháng qua
Có 30 công chức Tòa án đã bị xử lý kỷ luật, xử lý hình sự trong 10 tháng qua

(LSVN) - Trong 10 tháng qua, có 30 công chức Tòa án nhân dân đã bị xử lý kỷ luật, xử lý hình sự. Trong đó, 27 trường hợp bị xử lý kỷ luật về hành chính (khiển trách 21 trường hợp, cảnh cáo 2 trường hợp, buộc thôi việc 4 trường hợp); 1 trường hợp bị xử lý kỷ luật khiển trách về Đảng, chưa bị kỷ luật về hành chính; 2 trường hợp bị xử lý về hình sự.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ giải đáp vấn đề hồi tố xử lý kỷ luật công chức, viên chức
Bộ trưởng Bộ Nội vụ giải đáp vấn đề hồi tố xử lý kỷ luật công chức, viên chức

(LSVN) - Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, quan điểm của cơ quan soạn thảo là không muốn hồi tố lại vì sẽ vướng mắc, khó khăn cho cơ quan trực tiếp quản lý công chức, viên chức. Khi dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức có hiệu lực, sẽ áp dụng thống nhất, đảm bảo đồng bộ theo Quy định 69.