Theo đó, Nghị định 124/2020/NĐ-CP đã quy định nguyên tắc xử lý hành vi vi phạm pháp Luật Khiếu nại và xử lý kỷ luật đối với người có thẩm quyền GQKN, người đưọc giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại; người có trách nhiệm tổ chức thi hành quyết định GQKN có hiệu lực pháp luật, với các hành vi vi phạm và hình thức kỷ luật, cụ thể:
Đối với người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối một trong những hành vi vi phạm pháp luật sau đây: Sách nhiễu, cản trở, gây khó khăn, phiền hà cho người khiếu nại, người được ủy quyền khiếu nại, người bị khiếu nại; Bao che cho người bị khiếu nại; Đe dọa trả thù, trù dập người khiếu nại, người được ủy quyền khiếu nại, người bị khiếu nại.
Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: Cố ý không thụ lý GQKN đối với vụ việc khiếu nại đủ điều kiện thụ lý thuộc thẩm quyền; Cố ý bỏ qua các bằng chứng, bỏ lọt các thông tin, tài liệu hoặc làm sai lệch hồ sơ vụ việc; Cố ý không ban hành quyết định GQKN.
Hình thức kỷ luật giáng chức hoặc cách chức áp dụng đối với một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: Vi phạm nghiêm trọng trong việc thực hiện trình tự, thủ tục GQKN gây mất ổn định nghiêm trọng về an ninh, trật tự xã hội hoặc gây hậu quả chết người; Cố ý ban hành quyết định GQKN trái pháp luật gây mất ổn định nghiêm trọng về an ninh, trật tự xã hội hoặc gây hậu quả chết người.
Đối với người được giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với một trong những hành vi vi phạm pháp luật sau đây: Sách nhiễu, cản trở, gây khó khăn, phiền hà cho người khiếu nại, người được ủy quyền khiếu nại, người bị khiếu nại; Bao che cho người bị khiếu nại; Đe dọa trả thù, trù dập người khiếu nại, người được ủy quyền khiếu nại, người bị khiếu nại.
Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với một trong những hành vi cố ý bỏ qua các bằng chứng, bỏ lọt các thông tin, tài liệu hoặc làm sai lệch hồ sơ vụ việc trong quá trình xác minh nội dung khiếu nại.
Hình thức kỷ luật giáng chức hoặc cách chức áp dụng đối với hành vi cố ý báo cáo sai lệch kết quả xác minh nội dung khiếu nại dẫn đến quyết định GQKN sai gây mất ổn định nghiêm trọng về an ninh, trật tự xã hội hoặc gây hậu quả chết người. Trường hợp người được giao nhiệm vụ xác minh không có chức vụ thì áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương.
Đối với người có trách nhiệm tổ chức thi hành quyết định GQKN có hiệu lực pháp luật
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: Bao che,dung túng, không xử lý đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm mà không thi hành quyết định GQKN có hiệu lực pháp luật; Tổ chức thực hiện không đúng, không đầy đủ quyết định GQKN có hiệu lực pháp luật.
Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với hành vi cố ý không tổ chức thi hành quyết định GQKN có hiệu lực pháp luật.
Nguyên tắc, thẩm quyền, trình tự, thủ tục và các nội dung khác có liên quan đến việc xử lý kỷ luật người có trách nhiệm giải quyết khiếu nại, người được giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại, người thi hành quyết định GQKN có hiệu lực pháp luật mà có vi phạm pháp luật khiếu nại nhưng chưa được quy định tại Nghị định này thì thực hiện theo quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Nghị định này có hiệu lực từ 10/12/2020.
Luật sư HỒNG HÀ
Tiêu chuẩn phong đẳng cấp vận động viên thể thao thành tích cao